Gezondheidswending in Upper Oostenrijk: Future Vision and Prevention Plan vereist
Gezondheidswending in Upper Oostenrijk: Future Vision and Prevention Plan vereist
Ongeveer 200 vertegenwoordigers van het gezondheidszorgsysteem uit Upper Oostenrijk aanvaardden de uitnodiging van gouverneur Thomas Stelzer en de gezondheidsfunctionaris Christine Haberlander voor een aanzienlijke receptie in het landhuis in Linz. Dit was al de vierde gezondheidsreceptie van het land, en de gelegenheid diende niet alleen de uitwisseling, maar ook voor de formulering van belangrijke eisen voor de toekomst van de gezondheidssector.
Tijdens de receptie bedankte Stelzer uitdrukkelijk de vele werknemers in de ziekenhuizen, ordeningen en andere gezondheidsfaciliteiten overal in het land. De waardering ervan is van toepassing op de dagelijkse inzet, die aanzienlijk bijdraagt aan de zorg voor de bevolking. Hij sprak ook over de geplande toename van de begrotingen voor de gezondheidssector in de staatsbegroting 2025, die gericht is op een duurzaam gezondheidssysteem.belangrijke eisen voor de toekomst
Een centraal onderwerp dat werd aangepakt door de gezondheidsfunctionaris Haberlander was de behoefte aan een bindend preventieplan voor de gezondheidssector. "De komende generaties zullen onze samenleving voor uitdagingen presenteren. Meer dan de helft van de patiënten in onze ziekenhuizen is meer dan 60 jaar oud. Het is daarom duidelijk dat we in de toekomst afhankelijk zullen zijn van competente verpleegkundigen en artsen," vervolgde Haberlander. Ze benadrukte ook het belang van empathische, menselijke zorg, die de komende jaren onvervangbaar zal blijven.
Een ander belangrijk punt was de verandering waarmee het gezondheidszorgsysteem wordt geconfronteerd. Deze verandering brengt niet alleen uitdagingen met zich mee, maar ook kansen die tegelijkertijd moeten worden aangegaan. In deze context modereerde Johannes Reitter een discussie onder verschillende experts die de onderwerpen van "Society in Change" en "Future Prospects" hebben behandeld.
Paul Eiselsberg van IMAS International gaf het huidige inzicht in de huidige trends en ontwikkelingen in de samenleving. Hij ontdekte dat individualisatie en kennismaatschappij kenmerken zijn van sociale verandering en dat er hoge verwachtingen van service en digitalisering zijn. "Het is belangrijk om de kwaliteit van de relaties met klanten en werknemers te vergroten. Flexibiliteit en veerkracht zijn cruciaal", zegt Eiselsberg, die aanmoedigde om na te denken over het verloop van de toekomst.
Elisabeth Mayerhofer, een toekomstige onderzoeker, moedigde de deelnemers aan om het ontwerp van de toekomst te bespreken en ze als een gemeenschappelijke taak te begrijpen. De verantwoordelijkheid van wat te doen in het heden is een co-creatietaak voor alle betrokkenen. Ze vroeg om de dialoog over de toekomst te promoten met zoveel mogelijk mensen.
Magdalena Stroh-Holly van het Kepler University Hospital legde een andere focus op de integratie van alle generaties en hun verschillende sterke punten. Om te kunnen reageren op de behoeften van toekomstige werknemers, moet een bewustzijn van de waarden van de verschillende leeftijdsgroepen worden verhoogd. Bovendien sprak ze over de rol van digitalisering en kunstmatige intelligentie in het dagelijkse ziekenhuisleven, wat zou moeten helpen dat het gespecialiseerde personeel zich kan concentreren op hun vaardigheden.
Over het algemeen illustreerde gezondheidsreceptie het belang van samenwerking en innovatie in de gezondheidszorg. Het evenement onderstreept de uitdagingen waarmee Oostenrijk in de gezondheidszorg wordt geconfronteerd en de noodzaak om samen te werken aan een gezonde toekomst. Details over de onderwerpen en discussies over de receptie zijn te vinden in een uitgebreid rapport on www.tips. .
Kommentare (0)