Zdraví obrat v Horním Rakousku: Požadovaný plán budoucího vidění a prevence

Zdraví obrat v Horním Rakousku: Požadovaný plán budoucího vidění a prevence

Přibližně 200 zástupců zdravotnického systému z Horního Rakouska přijalo pozvání guvernéra Thomase Stelzera a zdravotníky Christine Haberlanderové pro významnou recepci v venkovském domě v Linzu. Jednalo se již o čtvrtou zdravotní přijetí země a příležitost nejen sloužila burze, ale také ke znění důležitých požadavků na budoucnost zdravotnického sektoru.

Důležité požadavky na budoucnost

Ústředním tématem, který byl řešen zdravotnickým důstojníkem Haberlanderem, byla potřeba plánu prevence závazků pro sektor zdravotnictví. „Nadcházející generace představí naši společnost pro výzvy. Více než polovina pacientů v našich nemocnicích je starší 60 let. Je proto jasné, že v budoucnu budeme i nadále závislé na kompetentních zdravotních sestrách a lékařích,“ pokračující Haberlander. Rovněž zdůraznila důležitost empatické péče o člověka, která v nadcházejících letech zůstane nenahraditelná.

Dalším důležitým bodem byla změna, které čelí systém zdravotní péče. Tato změna přináší nejen výzvy, ale také příležitosti, které je třeba využít současně. V této souvislosti Johannes Reitter zmírnil diskusi mezi různými odborníky, kteří se zabývali tématy „společnosti ve změně“ a „budoucími vyhlídkami“.

Paul Eiselsberg z IMAS International poskytl současný vhled do současných trendů a vývoje ve společnosti. Zjistil, že individualizační a znalostní společnost jsou charakteristikou sociálních změn a že existuje vysoká očekávání služeb a digitalizace. „Je důležité zvýšit kvalitu vztahů se zákazníky a zaměstnanci. Flexibilita a odolnost jsou zásadní,“ řekl Eiselsberg, který povzbudil, aby přemýšlel o průběhu budoucnosti.

Elisabeth Mayerhofer, budoucí výzkumník, povzbudila účastníky, aby diskutovali o návrhu budoucnosti a pochopili je jako společný úkol. Odpovědnost za to, co dělat v současnosti, je úkolem spoluvytváření pro všechny zúčastněné. Požádala o propagaci dialogu o budoucnosti s co nejvíce lidí.

Magdalena Stroh-holly z University Hospital Kepler se zaměřila na integraci všech generací a jejich různé silné stránky. Aby bylo možné reagovat na potřeby budoucích zaměstnanců, musí být zvýšeno povědomí o hodnotách různých věkových skupin. Kromě toho hovořila o roli digitalizace a umělé inteligence v každodenním nemocničním životě, což by mělo pomoci, aby se specializovaní zaměstnanci mohli soustředit na své dovednosti.

Celkově ilustroval recepce zdraví důležitost spolupráce a inovací ve zdravotnictví. Tato událost zdůrazňuje výzvy, kterým Horní Rakousko čelí ve zdravotnictví, a potřebu spolupracovat na zdravé budoucnosti. Podrobnosti o tématech a diskusích o přijetí lze nalézt v komplexní zprávě .