Alarmerande arbetslöshetssiffror i Linz-land: En titt på situationen
Linz-land. Situationen på arbetsmarknaden i distriktet blir alltmer kritisk. En oroande trend är tydligt uppenbar: arbetslösheten har ökat avsevärt jämfört med förra året, medan antalet öppna platser fortsätter att minska.
Enligt den nuvarande statistiken anställdes 70 622 personer i slutet av oktober, vilket bara är en minimal ökning med 49 anställda jämfört med föregående år. Å andra sidan påverkas 3 480 personer av arbetslösheten, vilket motsvarar en oroväckande ökning med 14,36 procent. Som ett resultat är arbetslösheten nu 4,7 procent, en ökning med 0,6 procentenheter jämfört med föregående år.
nedgång i vakanserna
En särskilt kritisk aspekt är nedgången i vakanserna. Det finns för närvarande endast 2 291 tillgängliga positioner, vilket representerar en nedgång på 559 positioner jämfört med föregående år. Denna utveckling påverkar särskilt lärlingsutbildningen: för närvarande väntar bara 219 öppna lärlingar på sökande, vilket är 63 mindre än föregående år.
Samtidigt har antalet lärlingssökare ökat till en ny höjd. Totalt letar 273 ungdomar efter en lärling, vilket motsvarar en ökning med 162 personer jämfört med föregående år. Denna skillnad mellan det fallande antalet tillgängliga positioner och det ökande antalet arbetssökande, särskilt bland ungdomar, väcker allvarliga frågor om det framtida karriärperspektivet.
"Vi står inför en stor uppgift. Det behövs brådskande för att säkerställa träningspositionerna," sade Michaela Billinger, taleskvinnan för AMS Traun. Dessa uttalanden illustrerar den brådskande som situationen måste tas upp för att erbjuda ungdomar i regionen ett perspektiv.
Den nuvarande utvecklingen illustrerar de fortsatta svårigheterna som både företag och arbetssökande står inför. Medan arbetsgivare stämmer på arbetsmarknaden om avtagen efterfrågan, förblir fler och fler ungdomar utan en realistisk syn på en utbildningsposition.
För djupare insikter om ämnet och effekterna på regionen,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)