أرقام البطالة المثيرة للقلق في Linz-Land: نظرة على الموقف

أرقام البطالة المثيرة للقلق في Linz-Land: نظرة على الموقف

Linz-Land. أصبح الوضع في سوق العمل في المقاطعة أمرًا بالغ الأهمية بشكل متزايد. من الواضح أن الاتجاه المقلق واضح: ازدادت البطالة بشكل كبير مقارنة بالعام الماضي ، بينما يستمر انخفاض عدد البقع المفتوحة في الوقت نفسه.

وفقًا للإحصاءات الحالية ، تم توظيف 70،622 شخصًا في نهاية أكتوبر ، وهو ما لا يقل عن 49 موظفًا مقارنة بالعام السابق. من ناحية أخرى ، يتأثر 3480 شخصًا بالبطالة ، مما يتوافق مع زيادة مقلقة بنسبة 14.36 في المائة. نتيجة لذلك ، يبلغ معدل البطالة الآن 4.7 في المائة ، بزيادة قدرها 0.6 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق.

تراجع في الشواغر

الجانب الحاسم بشكل خاص هو انخفاض الشواغر. لا يوجد حاليًا سوى 2،291 موقعًا متاحًا ، والذي يمثل انخفاضًا في 559 وظيفة مقارنة بالعام السابق. يؤثر هذا التطور بشكل خاص على التلمذة الصناعية: حاليًا 219 فقط تلمذة مهنية مفتوحة تنتظر المتقدمين ، وهو أقل من 63 عامًا في العام السابق.

في الوقت نفسه ، زاد عدد طالبي التدريب المهني إلى أعلى مستوى جديد. يبحث ما مجموعه 273 شابًا عن التدريب المهني ، وهو ما يتوافق مع زيادة 162 شخصًا مقارنة بالعام السابق. هذا التناقض بين انخفاض العدد من المناصب المتاحة والعدد المتزايد من الباحثين عن عمل ، وخاصة بين الشباب ، يثير أسئلة جدية حول المنظور الوظيفي المستقبلي.

وقالت ميكايلا بيلينجر ، المتحدثة باسم AMS Traun: "نواجه مهمة كبيرة. هناك حاجة ماسة لضمان وظائف التدريب". توضح هذه العبارات الإلحاح الذي يجب معالجته للوضع لتزويد الشباب في المنطقة بمثابة منظور.

توضح التطورات الحالية الصعوبات المستمرة التي تواجه بها كل من الشركتين والباحثين عن عمل. بينما يقاضي أرباب العمل سوق العمل حول تباطؤ الطلب ، يظل المزيد والمزيد من الشباب دون رؤية واقعية لموقف التدريب.

للحصول على رؤى أعمق حول الموضوع والتأثيرات على المنطقة ، .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }