Anfang September haben zehn motivierte Jugendliche am Klinikum Wels-Grieskirchen, dem größten Ordensspital in Österreich, ihre Ausbildung begonnen. Diese neuen Lehrlinge sind darauf eingestellt, verschiedene spannende Bereiche wie Tischlerei, Betriebslogistik und Medien zu erkunden. Der Start in diese neuen Lebensabschnitte wurde mit einem herzlichen Empfang durch die Geschäftsführung und Mentoren aus den jeweiligen Fachbereichen gefeiert, während Willkommenstage und Kennenlernevents auf dem Programm standen.
Unter den jungen Auszubildenden ist die 15-jährige Johanna Bauhofer, die eine Lehre zur Medienfachfrau mit Fokus auf Online-Marketing begonnen hat. „Die Einführungstage waren wirklich ‚mind-blowing‘!“, schwärmt sie. „Ich wusste schon, dass das Klinikum groß ist, aber zu sehen, wie viele verschiedene Berufe hier zusammenarbeiten, hat mich wirklich beeindruckt.“ Ihr Enthusiasmus ist deutlich spürbar, und diese Eindrücke sind eine ermutigende Bestätigung für die Vielfalt der Möglichkeiten am Klinikum.
Erste Eindrücke der Lehrlinge
Der 18-jährige Tobias Gumpelmeier hat sich für die Lehre in der Betriebslogistik entschieden. Er erklärt: „Ich habe mich bewusst für eine Lehre entschieden, um das Handwerk von Grund auf zu lernen. Das Angebot habe ich über die Webseite des Klinikums entdeckt.“ Diese gezielte Herangehensweise zeigt, wie wichtig es für die Jugendlichen ist, sich in ihrer Berufswahl gut informiert zu fühlen.
Bernhard Stachel, der Leiter des Personalmanagements, hebt hervor, dass die Lehrlingsoffensive gut geplant war. „Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ist es entscheidend, junge Talente im eigenen Betrieb auszubilden und sie für eine langfristige Zusammenarbeit zu gewinnen. Ich hoffe, dass uns dies mit einem qualitativ hochwertigen Ausbildungsangebot gelingt, das von erfahrenen Mentoren unterstützt wird.“ Diese Einschätzung unterstreicht die Notwendigkeit, den Nachwuchs gezielt zu fördern.
Ein entscheidender Bestandteil dieser Ausbildung sind die Mentoren, die den Lehrlingen bei der Einarbeitung helfen. Anna Prechtl, die im Bereich Online-Marketing tätig ist, beschreibt ihre Rolle: „Ich unterstütze unsere Lehrlinge, indem ich ihnen regelmäßig Feedback gebe, sie bei der Lösung von Herausforderungen anleite und ihnen hilfreiche Tipps gebe. Mit dem Ausbildungsbuch, das alle Lerninhalte abdeckt, begleite ich sie strukturiert durch ihre Ausbildungsjahre.“ Diese Unterstützung ist essentiell, um den Lehrlingen Vertrauen in ihre Fähigkeiten zu vermitteln.
Der Leiter der Materialwirtschaft am Standort Wels, Jürgen Baumgartner, bringt einen weiteren Vorteil der neuen Lehrlinge zur Sprache: „Sie sind von Tag eins an eine wertvolle Unterstützung. Insbesondere in den zweiten und dritten Ausbildungsjahren sind sie eine große Hilfe im Klinik-Alltag.“ Der praktische Nutzen der Auszubildenden wird somit bereits früh deutlich, und ihre Integration in den Betrieb scheint eine Win-Win-Situation zu sein.
Die neue Gruppe von Lehrlingen blickt nun voller Vorfreude auf die kommenden Monate, in denen sie erwartet werden, in ihren jeweiligen Bereichen praktische Erfahrungen zu sammeln und wichtige Fähigkeiten zu erwerben, die unverzichtbar für ihre berufliche Zukunft sind. Über das Klinikum Wels-Grieskirchen wird weiterhin berichtet, wobei die Wichtigkeit der Ausbildung junger Menschen in der Region hervorgehoben wird. Für mehr Informationen über den Ausbildungsstart und die Programme am Klinikum, siehe die Berichterstattung auf volksblatt.at.
