Im Bezirk Gmunden zeigt der Arbeitsmarkt per Ende Juli 2024 einige interessante Entwicklungen, die auf eine stagnierende gesamtwirtschaftliche Situation hinweisen. Während die Arbeitslosigkeit einen leichten Anstieg von 0,3 % im Vergleich zum Vormonat Juni verzeichnet, bleibt die Gesamtbeschäftigung stabil bei rund 44.300 Personen. Diese Zahlen bieten einen Einblick in die Herausforderungen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt der Region.
Stellenangebot und Marktveränderungen
Eine besonders bemerkenswerte Veränderung betrifft den Stellenmarkt. Im Bezirk Gmunden wurden 1.715 sofort verfügbare Stellen gemeldet, was jedoch einem Rückgang von 177 Stellen im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Die Nachfrage nach Arbeitskräften scheint also zu stagnieren, was mit der insgesamt stabilen, jedoch rückläufigen wirtschaftlichen Entwicklung in der Region korreliert.
Jugendarbeitslosigkeit im Fokus
Positive Nachrichten gibt es jedoch hinsichtlich der Jugendarbeitslosigkeit. Die Zahl der arbeitslosen Jugendlichen, insbesondere unter den männlichen Bewerbern, hat sich im Vergleich zu den vorherigen Monaten verringert. Dies könnte darauf hindeuten, dass die gezielten Qualifizierungsmaßnahmen des AMS Gmunden fruchtbar sind und dass junge Menschen zunehmend bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben.
Arbeitslosigkeit und Geschlechterverteilung
Aktuell sind im Bezirk Gmunden insgesamt 1.548 Personen arbeitslos, was einer Arbeitslosenquote von 3,3 % entspricht. Die Verteilung der Arbeitslosigkeit zwischen den Geschlechtern ist momentan nahezu ausgewogen: 767 Frauen und 781 Männer sind ohne Beschäftigung gemeldet. Dieser Umstand zeigt, dass sowohl Mann als auch Frau gleichermassen von den Herausforderungen des Arbeitsmarktes betroffen sind.
Qualifizierungsmaßnahmen als Schlüssel
Das AMS Gmunden setzt auf umfassende Qualifizierungsmaßnahmen, die insbesondere für Personen mit niedriger oder fehlender Ausbildung von Bedeutung sind. Derzeit befinden sich 459 Personen in arbeitsmarktpolitisch sinnvollen Qualifizierungsmaßnahmen. Diese Programme bieten nicht nur die Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen, sondern auch die Möglichkeit, die Chancen auf einen Arbeitsplatz zu verbessern.
Lehrstellenmarkt unter Beobachtung
Die Lehrstellensituation im Bezirk Gmunden zeigt sich ebenfalls vielschichtig. Per Ende Juli 2024 gibt es insgesamt 365 offene Lehrstellen, von denen 163 sofort besetzt werden können. Demgegenüber stehen jedoch 56 lehrstellensuchende Personen, wovon 49 sofort verfügbar sind. Dies deutet darauf hin, dass es zwar eine Anzahl offener Positionen gibt, jedoch die Vermittlung zwischen Angebot und Nachfrage optimiert werden muss.
Dynamik auf dem Arbeitsmarkt
Die Dynamik auf dem Arbeitsmarkt bleibt hoch: Im Juli haben 643 Personen ihre Arbeitslosigkeit aufgenommen, während 522 Personen ihren Job suchen konnten. Dieser ständige Wechsel zwischen Arbeitslosigkeit und gegebener Beschäftigung ist eine Herausforderung, die sowohl für die Betroffenen als auch für die Unternehmen in der Region von Bedeutung ist.
Langfristige Trends und regionale Stärkung
Die Arbeitslosenquote im Bezirk Gmunden liegt im Vergleich zu den letzten 12 Monaten leicht im Aufwärtstrend. Die Werte schwankten zwischen 2,7 % und 4,6 %, wobei der Juli 2023 bei 2,8 % liegt und auch im Juli 2024 auf 3,3 % angestiegen ist. Diese langfristigen Trends sind von Bedeutung für die politischen Entscheidungsträger und die wirtschaftliche Strategiefindung in der Region. Die Aussicht auf eine steigende Arbeitslosigkeit könnte einen Anreiz darstellen, neue Arbeitsmarktstrategien zu entwickeln, um die Menschen in der Region effektiver zu unterstützen.
