Health Resort Bad Zell otrzymuje nagrodę INEO za doskonałe szkolenie

Health Resort Bad Zell otrzymuje nagrodę INEO za doskonałe szkolenie

W malowniczym złym Zell Resort Health otrzymał znaczącą nagrodę, która podkreśla jego pionierską rolę w szkoleniu zawodowym. Nagroda INEO Izby Handlowej, która oznacza innowacyjne, zrównoważone i zaangażowane praktyki szkoleniowe, została przyznana Resortowi Zdrowia ze względu na wybitne osiągnięcia w szkoleniu w zakresie praktyk. To ilustruje, jak ważna jest promocja młodych talentów w regionie.

Kierownik marketingu Daniela Koller podkreśla podstawowe znaczenie szkoleń o wysokiej jakości dla firmy: „Doskonałe szkolenie w zakresie praktyk jest absolutną podstawą sukcesu dla naszej firmy”. To stwierdzenie wyjaśnia, że ośrodek zdrowia wnosi nie tylko odpowiedzialną rolę pracodawcy, ale także jako centrum szkoleniowe.

Zobowiązanie do przyszłości

Nagroda jest nie tylko oznaką sukcesu, ale także sygnałem na przyszłość. Koller kontynuuje: „Tylko bezbłędne szkolenie uczniów umożliwia zabezpieczenie przyszłości”. Dzięki tej inwestycji w następujące pokolenie Resort Health pokazuje, że jest to coś więcej niż tylko działa. Chodzi o szkolenie młodych ludzi, którzy pewnego dnia poprowadzą firmę jako specjalistów i menedżerów.

Jako lokalizacja

Zły Zell nie tylko korzysta ze stabilnego wskaźnika zatrudnienia, ale także z wysokiej jakości opieki i usług, które zapewniają przyszłym specjalistom. Takie wysiłki są niezbędne, szczególnie w sektorze, który jest silnie zależny od wykwalifikowanych pracowników. Decyzja lekarza o kompleksowym szkoleniu uczniów w ich określonych obszarach jest dużym krokiem we właściwym kierunku.

Nagroda INEO nie tylko uprawnia Resort Health do przedstawiania się jako wzorowej firmy szkoleniowej, ale także wzmacnia pozycję jednego z największych regionalnych pracodawców. Zobowiązanie to leży w interesie społeczności i przyczynia się do rozwoju wykwalifikowanej, zmotywowanej siły roboczej. Informacje o szczegółach nagrody i programów szkoleniowych można znaleźć

Kommentare (0)