Die Wirtschaftslandschaft in Oberösterreich nimmt eine spannende Wendung, als die Präsidentin der Wirtschaftskammer Oberösterreich (WKOÖ), Doris Hummer, kürzlich die Eferdinger Firma hali GmbH besuchte. Begleitet von WKOÖ-Obmann Tobias Luger und WKOÖ-Leiter Hans Moser, hatte sie die Gelegenheit, mehr über die beeindruckenden Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Die hali GmbH, ein Unternehmen, das derzeit 190 Mitarbeiter und neun Lehrlinge beschäftigt, hat sich 2023 einen besonderen Platz in der österreichischen Wirtschaft erarbeitet. Mit der Auszeichnung „Best Workplace Austria“ wurde ihr Engagement für die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden gewürdigt. Diese Anerkennung ist nicht nur ein Erfolg für die Firma selbst, sondern setzt auch ein wichtiges Zeichen für andere Unternehmen in der Region.
Einblick in die Unternehmensphilosophie
Die beiden Geschäftsführer, Mario Helfenschneider und Daniel Erlinger, beeindruckten Doris Hummer mit ihrer visionären Unternehmensführung. Ihr Ansatz, der auf Teamarbeit, Innovationskraft und einem unerschütterlichen Glauben an die betrieblichen Stärken beruht, spiegelt sich sowohl in der Arbeitsatmosphäre als auch in den jüngsten Geschäftserfolgen wider. Hummer äußerte sich begeistert über das Engagement der beiden Geschäftsführer: „Sie haben mich mit ihrem Bekenntnis zum Teamwork gepaart mit Innovationskraft, viel Mut, großem Optimismus und dem Glauben an die eigenen Stärken begeistert.“
Diese Art der Unternehmensführung könnte als Vorreiter für viele kleine und mittlere Unternehmen in Oberösterreich dienen, die sich in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt behaupten müssen. Das Beispiel der hali GmbH zeigt, wie wichtig es ist, in die eigenen Mitarbeiter zu investieren und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
Die Bedeutung der Auszeichnung
Die Auszeichnung „Best Workplace Austria“ ist mehr als nur eine Medaille. Sie zieht nicht nur talentierte Fachkräfte an, sondern fördert auch eine langfristige Bindung der aktuellen Mitarbeiter an das Unternehmen. In einer Zeit, in der Unternehmen vermehrt um qualifizierte Fachkräfte kämpfen, könnte sich die positive Unternehmenskultur der hali GmbH als strategischer Vorteil erweisen.
Mit ihrem Fokus auf Teamarbeit und Innovation unterstreichen Helfenschneider und Erlinger, dass es nicht nur um Profitabilität geht, sondern auch um eine nachhaltige Entwicklung und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Diese Ansätze könnten sich als wertvolles Modell für andere Unternehmen erweisen.
Die Verbindung der wirtschaftlichen Zielsetzungen mit einem mitarbeiterorientierten Ansatz stellt für viele einen Paradigmenwechsel dar. Indem die hali GmbH zeigt, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, gelingt ihnen eine Brücke zwischen wirtschaftlichem Erfolg und sozialer Verantwortung.
Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass der Besuch von Doris Hummer bei der hali GmbH nicht nur einen Blick auf ein erfolgreiches Unternehmen geworfen hat, sondern auch die Relevanz einer positiven Unternehmenskultur in den Vordergrund rückt. Gerade in Zeiten, in denen die Wirtschaft vor Herausforderungen steht, könnten ihre Erkenntnisse und Maßnahmen der hali GmbH als leuchtendes Beispiel dienen.
Ein Impuls für andere Unternehmen
Der Besuch von WKOÖ-Präsidentin Doris Hummer könnte erheblich dazu beitragen, das Bewusstsein für die Wichtigkeit einer positiven Arbeitsumgebung in der gesamten Region zu stärken. Unternehmen, die sich der Schaffung eines wertschätzenden und fördernden Arbeitsklimas widmen, könnten nicht nur sozial verantwortlicher handeln, sondern auch ökonomische Erfolge feiern.
Wirtschaftliche Bedeutung von hali GmbH
Die hali GmbH hat sich auf die Entwicklung und Produktion von hochwertigen Produkten spezialisiert. Als Unternehmen im Bereich der Industrie bietet es zahlreiche Arbeitsplätze in der Region Eferding. Die Schaffung von 190 Arbeitsplätzen sowie neun Lehrlingen ist nicht nur für die lokale Wirtschaft von Bedeutung, sondern trägt auch zur Sicherung von Fachkräften in der Branche bei. Die Initiative zur Ausbildung von Lehrlingen zeigt, dass hali GmbH in die zukünftige Generation investiert und somit dem Fachkräftemangel entgegenwirken möchte.
Ein gesundes Wachstum und die Innovationskraft von Firmen wie hali GmbH sind entscheidend für die wirtschaftliche Stabilität und das Wachstum von Oberösterreich. Unternehmen, die sich durch Teamarbeit und Kreativität auszeichnen, können Synergien nutzen und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. Diese Attribute sind besonders wertvoll in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt, die steigende Ansprüche an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit stellt.
Der Einfluss von Auszeichnungen auf Unternehmen
Die Auszeichnung „Best Workplace Austria“ ist ein bedeutendes Gütesiegel, das nicht nur die Attraktivität des Unternehmens für zukünftige Mitarbeiter erhöht, sondern auch die Mitarbeiterbindung stärkt. Eine positive Arbeitsumgebung fördert nicht nur die Zufriedenheit der Angestellten, sondern wirkt sich auch direkt auf die Produktivität aus.
Studien zeigen, dass Unternehmen, die regelmäßig in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren, eine signifikante Steigerung der Arbeitszufriedenheit und der allgemeinen Unternehmensleistung erfahren. Ein leistungsförderndes Arbeitsumfeld hat auch Auswirkungen auf die Kundenbindung und die Marktstellung eines Unternehmens, da zufriedene Mitarbeiter oft als Botschafter des Unternehmens fungieren.
Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Politik
Die regelmäßigen Besuche von Wirtschaftsvertretern, wie Doris Hummer von der Wirtschaftskammer Oberösterreich, unterstreichen die Wichtigkeit einer engen Zusammenarbeit zwischen der Wirtschaft und politischen Entscheidungsträgern. Diese Interaktionen sind entscheidend, um ein klärendes Bild von den Herausforderungen und Bedürfnissen vor Ort zu erhalten.
Die Politik kann durch gezielte Fördermaßnahmen, beispielsweise im Bereich der Ausbildung oder Innovationsförderung, auf die Bedürfnisse von Unternehmen wie hali GmbH eingehen. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit sind der Austausch und die Kooperation zwischen Wirtschaft und Politik besonders wichtig, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit der Region zu stärken.
Für mehr Informationen über die Wirtschaftskammer Oberösterreich und deren Initiativen, besuchen Sie bitte die offizielle Webseite.
