Pensionarul câștigă dispută legală împotriva pretențiilor neautorizate ale fostului ei lucrător
în Braunau, Austria de Sus, un fost angajator a trimis o cerere monetară surprinzătoare și alarmantă unui angajat pensionat. Această cerință vine la scurt timp după pensie și se ridică la o sumă de peste 500.000 de euro. Potrivit companiei, femeia a acționat grav neglijent în timpul multor ani de activitate, în special în domeniul tranzacțiilor în valută străină și, prin urmare, a adăugat daune semnificative companiei.
Femeia angajată a lucrat în această companie timp de peste 20 de ani, cel mai recent ca director comercial și CFO, ceea ce a însemnat că a fost responsabilă pentru multe interese financiare, inclusiv contabilitatea și controlul. Afirmațiile se bazează pe presupunerea că într -o zonă crucială a muncii sale nu a luat în considerare diligența necesară.
ALICAREA CEGURĂRII ȘI CERINȚELOR MARE
Angajatorul a făcut două cereri specifice: pe de o parte, o cerere pentru daune de peste 167.000 de euro și, pe de altă parte, o cerere suplimentară pentru pierderile de preț preconizate de peste 400.000 de euro. Aceste sume au fost considerate o compensație pentru pierderile suspectate de care se spune că compania a suferit în funcția sa pe baza deciziilor și acțiunilor femeii.
Camera de muncă Oberösterreich a făcut ca cazul să fie public și a furnizat informații extinse. S -a subliniat cât de important este să obțineți sfaturi de la sindicate și organizații profesionale în astfel de situații pentru a afla despre drepturile și pretențiile sale.
proces și nou succes pentru pensionar
Pasul judiciar a devenit în cele din urmă avantajul ei pentru femeie. După mai multe audieri judecătorești, compania și -a retras procesul și a constatat că cererile inițiale nu au fost adustificate. Acest lucru a însemnat că pensionarul nu a fost scutită doar de cererea oribilă, dar a fost, de asemenea, capabilă să obțină o judecată de succes în direcția ei, care a inclus și recuperarea revendicărilor cu întârziere.
Pe parcursul acestui lucru, ea a primit o sumă de peste 142.000 de euro în instanță. Această dezvoltare ilustrează importanța sprijinului juridic în problemele legii muncii, mai ales atunci când vine vorba de sume mari.
Într -o declarație complementară a situației, s -a subliniat că cazuri de genul acesta apar din nou și din nou în lumea de lucru de astăzi. Nota că are sens să se verifice întotdeauna conturile sale finale a fost citată ca o prevenire importantă. Camera de muncă a spus în mod adecvat acest lucru: „Acest caz legal este o dovadă că cel mai bine este să aveți întotdeauna declarația dvs. finală de la Uniune sau Camera Muncii”.
Odată cu retragerea procesului de către companie și succesul judiciar ulterior al pensionarului, devine clar că se poate și ar trebui să fie utilizat și împotriva pretențiilor nefondate.
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)