Pensionista ganha disputa legal contra reivindicações não autorizadas de seu ex-trabalhador
Em Braunau, o Upper Austria, um ex -empregador enviou uma reivindicação monetária surpreendente e alarmante a um funcionário aposentado. Esse requisito ocorre logo após sua pensão e equivale a uma soma de mais de 500.000 euros. Segundo a empresa, a mulher agiu grosseiramente negligente durante seus muitos anos de atividade, especialmente na área de transações em moeda estrangeira, e, assim, acrescentou danos significativos à empresa.
A funcionária trabalhou nesta empresa por mais de 20 anos, mais recentemente como diretora comercial e CFO, o que significava que ela era responsável por muitos interesses financeiros, incluindo contabilidade e controle. As alegações são baseadas no pressuposto de que em uma área crucial de seu trabalho ela não considerou a diligência necessária.
Alegação de negligência e altas demandas
O empregador fez duas reivindicações específicas: por um lado, uma reivindicação de danos de mais de 167.000 euros e, por outro lado, uma reclamação adicional por perdas de preço esperadas de mais de 400.000 euros. Essas somas foram vistas como compensação por suspeitas de perdas que a empresa teria sofrido em sua função com base em decisões e ações da mulher.
A Câmara de Trabalho de Oberösterreich tornou o caso público e forneceu informações extensas. Foi apontado como é importante obter conselhos de sindicatos e organizações profissionais em tais situações, a fim de descobrir seus direitos e reivindicações.
processo e novo sucesso para o aposentado
O passo judicial se tornou sua vantagem para a mulher. Após várias audiências judiciais, a empresa retirou seu processo e descobriu que as reivindicações originais eram injustificadas. Isso significava que o aposentado não estava apenas isento da reivindicação horrenda, mas também foi capaz de obter um julgamento bem -sucedido em sua direção, que também incluiu a recuperação de reivindicações tardias.
No decorrer disso, ela recebeu uma quantia de mais de 142.000 euros no tribunal. Esse desenvolvimento ilustra a importância do apoio jurídico nas questões do direito do trabalho, especialmente quando se trata de grandes somas.
Em uma declaração complementar sobre a situação, foi enfatizado que casos como esse ocorrem repetidamente no mundo de trabalho de hoje. A nota de que faz sentido sempre ter suas contas finais verificadas foi citada como importante prevenção. A Câmara do Trabalho colocou adequadamente o seguinte: "Este caso legal é a prova de que é melhor sempre ter sua declaração final da União ou da Câmara de Trabalho".
Com a retirada do processo da Companhia e o subsequente sucesso judicial do aposentado, fica claro que se pode e também deve ser usado contra reivindicações infundadas.
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