Pensininkas gauna teisinį ginčą prieš neteisėtus jos buvusio darbuotojos reikalavimus
Braunau mieste, Aukštutinėje Austrijoje, buvęs darbdavys atsiuntė stebėtiną ir nerimą keliantį piniginį pretenziją pasitraukusiam darbuotojui. Šis reikalavimas įvyksta netrukus po pensijos ir siekia daugiau nei 500 000 eurų sumą. Anot bendrovės, moteris per daugelį metų veikė, ypač užsienio valiutos sandorių srityje, elgėsi labai neatsargiai, ir tokiu būdu įmonei darė didelę žalą.
Darbuotoja šioje įmonėje dirbo daugiau nei 20 metų, paskutinį kartą - kaip komercijos direktorė ir CFO, o tai reiškė, kad ji buvo atsakinga už daugelį finansinių interesų, įskaitant apskaitą ir kontrolę. Šie įtarimai grindžiami prielaida, kad esminėje jos darbo srityje ji nemanė, kad būtinas kruopštumas.
įtarimai dėl aplaidumo ir dideli reikalavimai
Darbdavys pateikė du konkrečius pretenzijas:, viena vertus, ieškinys dėl daugiau nei 167 000 eurų žalos atlyginimo ir, kita vertus, dar daugiau nei 400 000 eurų numatomų kainų nuostolių. Šios sumos buvo laikomos kompensacijomis už įtariamus nuostolius, kuriuos, kaip teigiama, įmonė patyrė savo funkciją dėl moters sprendimų ir veiksmų.
Oberösterreicho darbo rūmai paskelbė bylą viešai ir pateikė išsamią informaciją. Buvo pažymėta, kaip svarbu gauti patarimus iš sąjungų ir profesinių organizacijų tokiose situacijose, kad būtų galima sužinoti apie jo teises ir pretenzijas.
ieškinys ir nauja sėkmė pensininkui
Teisminis žingsnis galiausiai tapo jos pranašumu moteriai. Po kelių teismo posėdžių bendrovė atsiėmė savo ieškinį ir nustatė, kad pirminiai reikalavimai buvo nepateisinami. Tai reiškė, kad pensininkas ne tik atleido nuo siaubingo ieškinio, bet ir sugebėjo priimti sėkmingą sprendimą jos kryptimi, kuri taip pat apėmė vėlyvųjų ieškinių susigrąžinimą.
Tuo metu ji teisme gavo daugiau kaip 142 000 eurų sumą. Ši plėtra parodo teisinės paramos darbo teisėje svarbą, ypač kai kalbama apie aukštas sumas.
Papildomame pareiškime apie situaciją buvo pabrėžiama, kad tokie atvejai vėl ir vėl atsiranda šiandieniniame darbo pasaulyje. Pastaba, kad yra prasminga visada patikrinti galutines sąskaitas, buvo cituojamos kaip svarbi prevencija. Darbo rūmai taikliai išdėstė: „Šis teisinis atvejis yra įrodymas, kad geriausia visada turėti savo galutinį pareiškimą iš Sąjungos ar Darbo rūmų“.
Atėmus Bendrovės ieškinį ir vėlesnę pensininko teisminę sėkmę, tampa aišku, kad galima ir taip pat panaudoti nepagrįstus reikalavimus.
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)