A nyugdíjas jogi vitát szerez ex-munkásának jogosulatlan követeléseivel szemben
Braunau -ban, a felső -ausztria, a volt munkáltató meglepő és riasztó pénzbeli követelést küldött egy nyugdíjas alkalmazottnak. Ez a követelmény röviddel a nyugdíja után következik be, és több mint 500 000 euró összege. A vállalat szerint a nő sok éves tevékenysége során súlyosan gondatlanul cselekedett, különösen a deviza tranzakciók területén, és ezáltal jelentős károkat okozott a társaság számára.
A munkavállalói nő ebben a társaságban több mint 20 éve dolgozott, legutóbb kereskedelmi igazgatóként és pénzügyi igazgatóként, ami azt jelentette, hogy számos pénzügyi érdekért felelős, ideértve a számvitelt és az ellenőrzést is. Az állítások azon a feltételezésen alapulnak, hogy munkájának kritikus területén nem vette figyelembe a szükséges szorgalmat.
A gondatlanság és a magas igények állítása
A munkáltató két konkrét követelést tett: egyrészt több mint 167 000 euró kártérítési igényt, másrészt további igényt igényel a várható árveszteségekért, mint 400 000 euró. Ezeket az összegeket a gyanúsított veszteségek kompenzációjának tekintették, amelyet a társaság állítólag a nő döntései és cselekedete alapján szenvedett.
Az Oberörreich Munkaügyi Kamara nyilvánosságra hozta az ügyet, és kiterjedt információkat szolgáltatott. Hangsúlyozták, mennyire fontos tanácsot szerezni a szakszervezetektől és a szakmai szervezetektől az ilyen helyzetekben annak érdekében, hogy megismerje jogait és igényeit.
pert és új siker a nyugdíjas számára
A bírói lépés végül előnye lett a nő számára. Több bírósági meghallgatás után a társaság visszavonta a pert, és megállapította, hogy az eredeti követelések indokolatlanok. Ez azt jelentette, hogy a nyugdíjas nemcsak mentesítette a szörnyű követelést, hanem sikeres ítéletet is meghozhatott az irányába, amely magában foglalta a késői követelések helyreállítását is.
Ennek során több mint 142 000 eurót kapott a bíróságon. Ez a fejlemény szemlélteti a jogi támogatás fontosságát a munkajogi ügyekben, különösen, ha a magas összegekről van szó.
A helyzetről szóló kiegészítő nyilatkozatban hangsúlyozták, hogy az ilyen esetek újra és újra előfordulnak a mai munka világában. Az a feljegyzés, hogy értelme van, hogy mindig a végső számláit ellenőrizze, fontos megelőzésnek nevezték. A Munkaügyi Kamara helyesen fogalmazta meg: "Ez a jogi eset azt bizonyítja, hogy a legjobb, ha mindig az Unió vagy a Munkaügyi Kamara végleges nyilatkozata van."
A társaság peres eljárásának visszavonásával és a nyugdíjas későbbi bírói sikerével világossá válik, hogy a megalapozatlan követelések ellen is felhasználhatók és felhasználhatók.
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)