Eläkeläiset saavat laillisen kiistan entisen työntekijän luvattomia väitteitä vastaan
Braunaussa, Ylä -Itävallassa, entinen työnantaja on lähettänyt yllättävän ja huolestuttavan rahallisen vaatimuksen eläkkeellä olevalle työntekijälle. Tämä vaatimus tapahtuu pian sen eläkkeen jälkeen ja on yli 500 000 euron summa. Yrityksen mukaan nainen toimi erittäin huolimattomasti monen vuoden toiminnan aikana, etenkin valuuttakaupoissa, ja lisäsi siten huomattavia vahinkoja yritykselle.
Työntekijän nainen työskenteli tässä yrityksessä yli 20 vuotta, viimeksi kaupallisena johtajana ja talousjohtajaksi, mikä tarkoitti, että hän oli vastuussa monista taloudellisista eduista, mukaan lukien kirjanpito ja määräysvalta. Väitteet perustuvat oletukseen, että hänen työnsä tärkeällä alueella hän ei ottanut huomioon tarvittavaa huolellisuutta.
huolimattomuuden ja korkeiden vaatimusten väite
Työnantaja teki kaksi erityistä vaatimusta: Toisaalta yli 167 000 euron vahingonkorvausvaatimus ja toisaalta lisävaatimus odotettavissa olevista hintatappioista, jotka ovat yli 400 000 euroa. Näiden summien nähtiin korvauksena epäillyistä tappioista, joita yrityksen sanotaan kärsineen naisen päätöksentekoa ja toimia.
Oberösterreichin työkamari on julkistanut tapauksen ja antanut laajaa tietoa. Huomautettiin, kuinka tärkeää on saada neuvoja ammattiliitoilta ja ammatillisilta organisaatioilta tällaisissa tilanteissa saadakseen selville hänen oikeuksistaan ja vaatimuksistaan.
oikeusjuttu ja uusi menestys eläkeläiselle
Oikeudellisesta vaiheesta tuli lopulta hänen etuna naiselle. Useiden tuomioistuimen kuulemisten jälkeen yritys peruutti oikeusjutunsa ja totesi, että alkuperäiset vaatimukset olivat perusteettomia. Tämä tarkoitti, että eläkeläinen ei ollut vain vapautettu kauhistuttavasta vaatimuksesta, vaan pystyi myös saamaan onnistuneen tuomion hänen suuntaansa, joka sisälsi myös myöhäisten vaatimusten palauttamisen.
Tämän aikana hän sai yli 142 000 euroa tuomioistuimessa. Tämä kehitys kuvaa oikeudellisen tuen merkitystä työlaki -asioissa, etenkin kun kyse on korkeista summista.
Täydentämässä lausunnossa tilanteesta korostettiin, että tällaiset tapaukset tapahtuvat uudestaan ja uudestaan nykymaailmassa. Huomautus, että on järkevää, että lopulliset tilit tarkistetaan aina tärkeänä ehkäisynä. Työkamari asetti tämän osuvasti tämän: "Tämä oikeudellinen tapaus on todiste siitä, että on parasta aina saada lopullinen lausunto unionista tai työkamarilta."
Yhtiön oikeusjutun ja eläkeläisen seuraavan oikeudellisen menestyksen jälkeen käy selväksi, että voidaan ja tulisi käyttää myös perusteettomia vaatimuksia.
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)