Die Spannung steigt in der Handelswelt Niederösterreichs, denn die endgültige Auswahl der talentiertesten Verkaufslehrlinge wurde abgeschlossen. Zehn außergewöhnliche junge Talente haben sich aus zahlreichen Bewerbungen hervorgetan und stehen nun im Finale des mit Spannung erwarteten Wettkampfes „Junior Sales Champion“. Dieser Wettbewerb, der von der Wirtschaftskammer NÖ ins Leben gerufen wurde, bietet Lehrlingen eine Plattform, um ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und sich gegenseitig zu messen.
Am 12. September werden die Finalisten im WIFI St. Pölten aufeinander treffen. Hier müssen sie in einer Reihe von Verkaufsgesprächen mit simulierten Kunden ihre besten Verkaufsfähigkeiten demonstrieren. Bei diesem Event ist die Jury hochkarätig besetzt. Sie besteht aus erfahrenen Vertretern der Handelsbranche, Bildungsinstitutionen sowie dem letztjährigen Sieger des Wettbewerbs, Michael Bernhard. So garantieren die Organisatoren eine faire und objektive Bewertung der teilnehmenden Talente.
Die Finalisten im Überblick
Die aufregenden Casting-Runden fanden in St. Pölten und Theresienfeld statt, wo die zehn besten Lehrlinge ermittelt wurden. Darunter befinden sich auch einige aus dem Mostviertel: Sofie Hölzl aus Bad Kreuzen (Bezirk Perg, OÖ) von XXXLutz Amstetten, Anja Schinnerer aus Randegg von Steinecker Moden GmbH, sowie Melanie Schwarenthorer aus Waidhofen/Ybbs von Elektro Oberklammer GmbH und Jonas Strobl aus Kollmitzberg ebenfalls von XXXLutz Amstetten. Diese talentierten Kandidaten haben es verdient, die Bühne zu betreten und ihr Können zu zeigen.
Für die beiden Besten gibt es nicht nur Ruhm und Ehre, sondern auch die Möglichkeit, als Vertreter Niederösterreichs beim Bundeslehrlingswettbewerb am 9. Oktober in Salzburg anzutreten. Ein bedeutender Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn!
Preise und Publikumsentscheidung
Ein weiteres spannendes Element des Wettbewerbs ist die Möglichkeit für das Publikum, live über ihr Smartphone abzustimmen und somit Einfluss auf die Entscheidung zu nehmen. Dieser interaktive Ansatz sorgt dafür, dass sich die Besucher aktiv am Geschehen beteiligen können und stärkt die Verbindung zwischen den Teilnehmern und der Gemeinschaft. Außerdem ist der Wettbewerb nicht nur eine Plattform für die Teilnehmer, sondern wird auch durch attraktive Preisgelder in Höhe von 2.500 Euro unterstützt, die an die besten Verkäufer vergeben werden.
Mit Blick auf die Bewerber äußert sich Christof Kastner, Vorsitzender des Ausschusses für Berufsausbildung in der Sparte Handel, begeistert über den Enthusiasmus der Teilnehmer: „Man spürt die Leidenschaft, die die Kandidaten für ihren Beruf haben. Engagierte und kompetente Mitarbeiter sind entscheidend für unsere regionalen Handelsbetriebe. Ihr Erfolg beruht darauf, dass sie individuell auf die Kunden eingehen und deren spezielle Wünsche erfüllen.“
Verkauf ist mehr als nur ein Job; es ist eine Kunst, die Freude und Menschenkenntnis vereint. Die Teilnehmer des „Junior Sales Champion“ Wettbewerbs verkörpern genau das und zeigen, wie wichtig es ist, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und durch persönliche Ansprache Vertrauen zu schaffen.
Dieses Event ist nicht nur eine herausragende Gelegenheit für die Lehrlinge, ihre Talente zu präsentieren, sondern auch ein bedeutender Bestandteil der Lehrlingsausbildung im Handel. Es fördert nicht nur die individuelle Entwicklung der Teilnehmer, sondern auch die Qualität des Handelsbereichs in Niederösterreich insgesamt.
Die wirtschaftliche Bedeutung des Handels in Niederösterreich ist nicht zu unterschätzen. Mit einem hohen Anteil an Handelsbetrieben und einer starken regionalen Präsenz tragen sie entscheidend zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur wirtschaftlichen Stabilität der Region bei. Der Lehrlingswettbewerb „Junior Sales Champion“ spielt daher eine zentrale Rolle, nicht nur zur Förderung junger Talente, sondern auch zur Stärkung der handelspraktischen Ausbildung. Die Teilnahme junger Lehrlinge am Wettbewerb spiegelt das Engagement der Betriebe wider, junge Menschen auf die Bedürfnisse des Marktes vorzubereiten und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Niederösterreich verzeichnet seit Jahren einen Anstieg der Ausbildungsplätze im Handel. Laut der Wirtschaftskammer NÖ gibt es zahlreiche Programme, die den Einstieg in die Handelslehre erleichtern und die Attraktivität der Branche fördern. Die Anforderungen an Lehrlinge werden zunehmend vielseitiger, sodass neben Verkaufsgeschick auch Kenntnisse in digitalen Verkaufsstrategien und Kundenmanagement erforderlich sind.
Der Wettbewerb im Kontext der Ausbildung
Im Rahmen der dualen Ausbildung erhalten die Lehrlinge nicht nur theoretisches Wissen in der Berufsschule, sondern sammeln auch praktische Erfahrungen in ihren Ausbildungsunternehmen. Der Wettbewerb „Junior Sales Champion“ ist daher eine hervorragende Gelegenheit, um nicht nur das persönliche Verkaufstalent zu zeigen, sondern auch die erlernten Fähigkeiten anwenden zu können. Der Austausch mit einer Jury aus erfahrenen Branchenexperten bietet zudem wertvolle Rückmeldungen, die den jungen Verkäufern in ihrer beruflichen Entwicklung helfen können.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Einbindung der Öffentlichkeit in den Wettbewerb. Durch das Publikumsvoting kann das Engagement und Interesse der Gesellschaft für den Einzelhandel und die Ausbildung junger Menschen gefördert werden. Das aktive Mitwirken der Zuschauer schafft nicht nur eine unterstützende Atmosphäre für die Teilnehmer, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl im Bezirk.
Ein Blick auf den Bundeslehrlingswettbewerb
Die zwei besten Verkäufer, die aus dem landesweiten Wettbewerb hervorgehen, vertreten Niederösterreich bei dem nationalen Wettkampf in Salzburg. Hier treten die besten Lehrlinge aus ganz Österreich gegeneinander an. Diese Events bieten den Teilnehmern nicht nur eine Plattform zur Präsentation ihrer Fähigkeiten, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Netzwerke innerhalb der Branche aufzubauen und den Grundstein für ihre zukünftige Karriere zu legen.
Der Bundeslehrlingswettbewerb fördert außerdem den Austausch von Best Practices zwischen den Regionen und zeigt, welche innovativen Ansätze in der Ausbildung und im Einzelhandel bereits erfolgreich implementiert wurden. Dies trägt dazu bei, die Standards in der Handelsausbildung insgesamt zu heben und den Berufsstand attraktiv zu halten.
