47.6 مليون يورو ضد بطالة الشباب والمشاكل الاجتماعية

47.6 مليون يورو ضد بطالة الشباب والمشاكل الاجتماعية

في السنوات الأخيرة ، تبين أن العديد من الشباب لديهم عجز كبير في تدريبهم. بدءًا من المعرفة الأساسية في مواضيع مثل الكتابة ، والحساب واللغة حتى التحديات النفسية والاجتماعية ، والتي تعززها جائحة كورونا. تم الإعلان عن هذه النتائج المقلقة مؤخرًا من قبل مستشارة الولاية سوزان روزنكرانز.

من أجل مواجهة هذه المشكلات ، أطلقت خدمة سوق العمل (AMS) وحالة النمسا السفلى مبادرة شاملة. جنبا إلى جنب مع غرفة العمل ، وغرفة التجارة والصناديق الاجتماعية الأوروبية (ESF) ، ستدفق 47.6 مليون يورو إلى تعزيز التدريب المهني. الهدف الرئيسي من هذا الاستثمار هو تزويد الشباب الذين يواجهون صعوبة في العثور على تدريب مهني في شكل تلمذة مهنية Inter -Company.

مبادرات لتدريب التدريب المهني بشكل أفضل

العنصر المركزي للبرنامج هو إمكانية إكمال المؤهلات الجزئية. توفر هذه حلًا مرنًا لتعلم محتوى تدريب معين ، حتى لو لم يكن من الممكن تحقيق تعليم كامل. هذا يمنح الشباب فرصة ثانية للتأهل لسوق العمل.

برنامج آخر رائع هو مجرد وظيفة تهدف إلى دعم المشاركين في طريقهم إلى التدريب المهني الناجح. يأخذ هذا المفهوم المبتكر في الاعتبار الاحتياجات الفردية ويمكّن الدعم الفردي حتى يتمكن الشباب من تحقيق أهدافهم المهنية. يوضح الجمع بين الدعم المالي وتدابير التدريب المستهدفة التزام السلطات بإعداد المتخصصين في المستقبل لتحدياتهم المهنية.

تلعب هذه التدابير الشاملة دورًا حاسمًا في العودة إلى وضع التدريب المستقر في النمسا المنخفضة ويمكن أن يكون له آثار إيجابية طويلة المدى على اقتصاد البلاد. باختصار ، يمكن القول أن تحديد ودعم الشباب في تدريبهم المهني ليس ضروريًا فحسب ، بل هو أيضًا استثمار في المستقبل. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع في تقرير مفصل على www.krone.at .