零项目：劳动力市场上残疾人的机会

零项目：劳动力市场上残疾人的机会

n och总是缺乏许多公司的残疾人。 St.Pölten的第四个零项目公司对话旨在提高人们对这群人的雇用的认识。共同组织者马丁·埃斯尔（Martin Essl）解释说：“雇用残疾人不是慈善行为，而是经济和社会上有价值的决定。”

在奥地利，只有大约25％的公司与残疾人合作。尽管法律规定至少公司必须提供此工作，但由于实际实施而经常失败。在许多地方，残疾人的需求没有得到充分考虑。去年10月，AMS下奥地利大约有2,580人被注册为失业者，这强调了关于融入劳动力市场的对话的紧迫性。

不同的参与者和交流

来自不同地区的众多代表在对话中汇聚在一起，包括州议员苏珊·罗森克兰茨（Susanne Rosenkranz）和弗洛里安·克鲁姆克（FlorianKrumböck）成员。目的是开发具体的思想和方法，以改善残疾人的劳动力市场状况。组织者，包括Mag People和Arbeit GmbH，与ESSL基金会合作，希望建立一个支持并有动力的网络。

ESSL和其他参与者强调了减少偏见的重要性，并表明残疾人是有价值的员工。 ESSL补充说：“这不仅是要遵循法律，而且还关乎创建一个支持性的环境。”

这项倡议不仅是朝着社会责任迈出的一步，而且是公司从多元化劳动力中受益的机会。残疾人的使用可以为工作过程带来新的观点和技能，从而使创新的力量和效率提高。

有关此主题的更多信息以及有关公司对话的详细信息，请在Menschen-menschen-menschen-menschen-mehake-mehake-mehake-mehake-mehake-mehake-mehake-am-arbeit，-----------------------------------------------------------