Projeto Zero: Oportunidades para pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Projeto Zero: Oportunidades para pessoas com deficiência no mercado de trabalho

n OCH sempre há uma falta de inclusão para pessoas com deficiência em muitas empresas. O quarto diálogo Zero Project Company em St. Pölten pretende aumentar a conscientização sobre o emprego desse grupo de pessoas. "Empregar pessoas com deficiência não é um ato de caridade, mas uma decisão econômica e socialmente que vale a pena", explica Martin Essl, co-organizador.

Na Áustria, apenas cerca de 25 % das empresas trabalham com pessoas com deficiência. Embora a lei estipule que as empresas tenham que oferecer pelo menos esse emprego, ela geralmente falha devido à implementação prática. As necessidades das pessoas com deficiência não são suficientemente levadas em consideração em muitos lugares. Em outubro passado, cerca de 2.580 pessoas com deficiência na AMS Lower Áustria foram registradas como desempregadas, o que sublinha a urgência de um diálogo sobre integração no mercado de trabalho.

diversos participantes e troca

numerosos representantes de diferentes áreas se reuniram no diálogo, incluindo a conselheira de estado Susanne Rosenkranz e membro do membro Florian Krumböck. O objetivo era desenvolver idéias e abordagens concretas para melhorar a situação do mercado de trabalho para pessoas com deficiência. Os organizadores, incluindo o Povo Mag e o Arbeit GmbH em cooperação com a Fundação Essl, querem construir uma rede que apoie e motivada a agir em inclusive.

Essl e outros participantes enfatizaram a importância de reduzir os preconceitos e mostrar que as pessoas com deficiência são funcionários valiosos. "Não se trata apenas de seguir as leis, mas também a criação de um ambiente de apoio", acrescenta Essl.

Esta iniciativa não é apenas um passo em direção à responsabilidade social, mas também uma oportunidade para as empresas se beneficiarem de uma força de trabalho diversificada. O emprego de pessoas com deficiência pode trazer novas perspectivas e habilidades ao processo de trabalho, o que permite aumentar a força e a eficiência inovadoras.

Para obter mais informações sobre este tópico e detalhes sobre o diálogo corporativo, outros artigos estão em Menschen-missen-men- mehr-meh-are-arbeitsmarkt-s-barare-bargain-men- mehr-meh-as-are-areBeitsmarkt-s-barare-bargain-men- mehr-meh-are-are-areBeitsmarkt-s-barare-bargoin-men- mehr-meh-are-arbeitsmarkt-s -barare-bare-bargoin norder-mehr-mehake-er-er-arbeitsmarkt-s-barare-bargoin nore