Nulio projektas: galimybės žmonėms su negalia darbo rinkoje

Nulio projektas: galimybės žmonėms su negalia darbo rinkoje

n Och Visada trūksta neįgalių žmonių, turinčių neįgaliųjų daugelyje kompanijų. Ketvirtasis „Zero Project Company“ dialogas Šv. Pöltene siekiama padidinti supratimą apie šios žmonių grupės įdarbinimą. „Įdarbinti neįgalius žmones nėra labdaros aktas, o ekonomiškai ir socialiai vertas sprendimas“,-aiškina bendražygis Martinas Esslas.

Austrijoje tik apie 25 procentai įmonių dirba su neįgaliaisiais. Nors įstatymas nustato, kad įmonės turi bent jau pasiūlyti šį užimtumą, jis dažnai žlunga dėl praktinio įgyvendinimo. Žmonių su negalia poreikius daugelyje vietų nėra pakankamai atsižvelgiama. Praėjusį spalį apie 2580 žmonių su negalia AMS Žemutinėje Austrijoje buvo įregistruoti kaip bedarbiai, o tai pabrėžia dialogo apie integraciją į darbo rinką skubumą.

įvairūs dalyviai ir mainai

Dialoge susibūrė daugybė skirtingų sričių atstovų, įskaitant valstybės tarybos narę Susanne Rosenkranz ir Floriano Krumböcko narės narę. Tikslas buvo sukurti konkrečias idėjas ir metodus, siekiant pagerinti neįgaliųjų žmonių darbo rinkos situaciją. Organizatoriai, įskaitant „Mag People“ ir „Arbeit GmbH“ bendradarbiaudami su ESSL fondu, nori sukurti tinklą, kuris palaiko ir motyvuotą veikti imtinai.

ESSL ir kiti dalyviai pabrėžė, kad svarbu sumažinti išankstinius nusistatymus ir parodyti, kad neįgalieji yra vertingi darbuotojai. „Tai ne tik laikytis įstatymų, bet ir apie palaikančios aplinkos kūrimą“, - priduria ESSL.

Ši iniciatyva yra ne tik žingsnis link socialinės atsakomybės, bet ir galimybė įmonėms pasinaudoti diversifikuota darbo jėga. Žmonių su negalia įdarbinimas gali į darbo procesą suteikti naujų perspektyvų ir įgūdžių, o tai leidžia padidinti novatorišką jėgą ir efektyvumą.

For more information on this topic and details about the corporate dialogue, further articles are on www.noen.at Galima