Progetto zero: opportunità per le persone con disabilità sul mercato del lavoro

Progetto zero: opportunità per le persone con disabilità sul mercato del lavoro

In Austria, solo circa il 25 percento delle aziende lavora con persone con disabilità. Sebbene la legge stabilisca che le aziende devono offrire almeno questo impiego, spesso fallisce a causa dell'attuazione pratica. Le esigenze delle persone con disabilità non sono sufficientemente prese in considerazione in molti luoghi. Lo scorso ottobre, circa 2.580 persone con disabilità presso l'AMS inferiore dell'Austria sono state registrate come disoccupate, il che sottolinea l'urgenza di un dialogo sull'integrazione nel mercato del lavoro.

diversi partecipanti e scambio

Numerosi rappresentanti di diverse aree si sono riuniti nel dialogo, tra cui la consigliera di stato Susanne Rosenkranz e membro del membro Florian Krumböck. L'obiettivo era sviluppare idee e approcci concreti per migliorare la situazione del mercato del lavoro per le persone con disabilità. Gli organizzatori, tra cui Mag People e Arbeit GmbH in collaborazione con la Fondazione ESSL, vogliono costruire una rete che supporta e motivate ad agire in inclusiva.

Essl e altri partecipanti hanno sottolineato l'importanza di ridurre i pregiudizi e dimostrare che le persone con disabilità sono dipendenti preziosi. "Non si tratta solo di seguire le leggi, ma anche di creare un ambiente di supporto", aggiunge Essl.

Questa iniziativa non è solo un passo verso la responsabilità sociale, ma anche un'opportunità per le aziende di beneficiare di una forza lavoro diversificata. L'occupazione di persone con disabilità può portare nuove prospettive e competenze nel processo di lavoro, che consente di aumentare la forza e l'efficienza innovative.

Per ulteriori informazioni su questo argomento e dettagli sul dialogo aziendale, ulteriori articoli sono su Menschen-missen-min- mehr-mehake-am-arbetsmarkt-s--hargain>> www.aen.