Nula projekta: mogućnosti za osobe s invaliditetom na tržištu rada

Nula projekta: mogućnosti za osobe s invaliditetom na tržištu rada

n och uvijek postoji nedostatak uključivanja za osobe s invaliditetom u mnogim tvrtkama. Dijalog četvrtog nula projektne tvrtke u St. Pöltenu ima za cilj podići svijest o zapošljavanju ove skupine ljudi. "Zapošljavanje osoba s invaliditetom nije čin dobrotvorne organizacije, već ekonomski i društveno vrijedna odluka", objašnjava suorganizator Martin Essl.

U Austriji samo oko 25 posto tvrtki radi s osobama s invaliditetom. Iako zakon propisuje da kompanije mogu barem ponuditi ovo zapošljavanje, to često ne uspijeva zbog praktične provedbe. Potrebe osoba s invaliditetom nisu dovoljno uzeti u obzir na mnogim mjestima. Prošlog listopada oko 2.580 osoba s invaliditetom u AMS -u Donju Austriju registrirano je kao nezaposleni, što naglašava hitnost dijaloga o integraciji na tržište rada.

Različiti sudionici i Exchange

U dijalogu su se okupili brojni predstavnici različitih područja, uključujući državnu vijećnicu Susanne Rosenkranz i članicu člana Floriana Krumböcka. Cilj je bio razviti konkretne ideje i pristupe za poboljšanje situacije na tržištu rada za osobe s invaliditetom. Organizatori, uključujući MAG People i Arbeit GmbH u suradnji s ESSL fondacijom, žele izgraditi mrežu koja podržava i motivira da djeluje u inkluzivno.

ESSL i drugi sudionici naglasili su važnost smanjenja predrasuda i pokazivanja da su osobe s invaliditetom vrijedni zaposlenici. "Ne radi se samo o praćenju zakona, već i o stvaranju okruženja za podršku", dodaje ESSL.

Ova inicijativa nije samo korak prema društvenoj odgovornosti, već i prilika za kompanije da imaju koristi od raznolike radne snage. Zapošljavanje osoba s invaliditetom može unijeti svježe perspektive i vještine u radni proces, što omogućava povećanje inovativne snage i učinkovitosti.

Za više informacija o ovoj temi i pojedinostima o korporativnom dijalogu, daljnji su članci o Menschen-MISSEN-MEHR-MEHR-ARBERFERM-S-BARGAINGMERT-S-BARGAISMERT.