Zero Project: Ευκαιρίες για άτομα με αναπηρίες στην αγορά εργασίας

Zero Project: Ευκαιρίες για άτομα με αναπηρίες στην αγορά εργασίας

n och Πάντα υπάρχει έλλειψη συμπερίληψης για άτομα με αναπηρίες σε πολλές εταιρείες. Ο τέταρτος διάλογος μηδενικών έργων στο St. Pölten στοχεύει στην ευαισθητοποίηση της απασχόλησης αυτής της ομάδας ανθρώπων. "Η απασχόληση των ατόμων με αναπηρίες δεν αποτελεί πράξη φιλανθρωπίας, αλλά μια οικονομικά και κοινωνικά αξιόλογη απόφαση", εξηγεί ο συνδιοργανωτής Martin Essl.

στην Αυστρία, μόνο το 25 % των εταιρειών συνεργάζονται με άτομα με αναπηρίες. Παρόλο που ο νόμος ορίζει ότι οι εταιρείες πρέπει να προσφέρουν τουλάχιστον αυτή την απασχόληση, συχνά αποτυγχάνει λόγω της πρακτικής εφαρμογής. Οι ανάγκες των ατόμων με αναπηρίες δεν λαμβάνονται επαρκώς υπόψη σε πολλά μέρη. Τον περασμένο Οκτώβριο, περίπου 2.580 άτομα με αναπηρίες στην AMS Lower Austria καταγράφηκαν ως άνεργοι, γεγονός που υπογραμμίζει τον επείγοντα χαρακτήρα του διαλόγου σχετικά με την ενσωμάτωση στην αγορά εργασίας.

Διάφοροι συμμετέχοντες και ανταλλαγή

Πολλοί εκπρόσωποι από διαφορετικές περιοχές συναντήθηκαν στο διάλογο, συμπεριλαμβανομένου του κρατικού συμβούλου Susanne Rosenkranz και μέλους του μέλους Florian Krumböck. Ο στόχος ήταν να αναπτυχθούν συγκεκριμένες ιδέες και προσεγγίσεις για τη βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας για άτομα με αναπηρίες. Οι διοργανωτές, συμπεριλαμβανομένων των Mag People και της Arbeit GmbH σε συνεργασία με το Ίδρυμα ESSL, θέλουν να οικοδομήσουν ένα δίκτυο που υποστηρίζει και παρακινήθηκε να ενεργήσει σε αποκλεισμούς.

ESSL και άλλοι συμμετέχοντες υπογράμμισαν τη σημασία της μείωσης των προκαταλήψεων και δείχνοντας ότι τα άτομα με αναπηρίες είναι πολύτιμοι υπάλληλοι. "Δεν πρόκειται μόνο για τους νόμους, αλλά και για τη δημιουργία ενός υποστηρικτικού περιβάλλοντος", προσθέτει ο ESSL.

Αυτή η πρωτοβουλία δεν είναι μόνο ένα βήμα προς την κοινωνική ευθύνη, αλλά και μια ευκαιρία για τις εταιρείες να επωφεληθούν από ένα διαφοροποιημένο εργατικό δυναμικό. Η απασχόληση των ατόμων με αναπηρίες μπορεί να φέρει νέες προοπτικές και δεξιότητες στη διαδικασία εργασίας, η οποία επιτρέπει την αύξηση της καινοτόμου δύναμης και αποτελεσματικότητας.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό το θέμα και λεπτομέρειες σχετικά με τον εταιρικό διάλογο, περαιτέρω άρθρα βρίσκονται σε Menschen-missen-men- mehr-mehake-am-arbeitsmarkt-s-bare--bargain noreferer "wwww.noen.at.at.at.at.at.at.at.at.at.at.-bare-bargain.