Nulprojekt: Muligheder for mennesker med handicap på arbejdsmarkedet

Nulprojekt: Muligheder for mennesker med handicap på arbejdsmarkedet

n och Der er altid en mangel på optagelse for handicappede i mange virksomheder. Det fjerde Zero Project Company -dialog i St. Pölten sigter mod at skabe opmærksomhed om ansættelse af denne gruppe mennesker. "At anvende mennesker med handicap er ikke en velgørenhedshandling, men en økonomisk og socialt værd beslutning," forklarer medarrangør Martin Essl.

I Østrig arbejder kun ca. 25 procent af virksomhederne med mennesker med handicap. Selvom loven bestemmer, at virksomheder i det mindste skal tilbyde denne ansættelse, mislykkes den ofte på grund af den praktiske gennemførelse. Behovene hos mennesker med handicap tages ikke tilstrækkeligt i betragtning mange steder. Sidste oktober blev omkring 2.580 personer med handicap på AMS Nobria Østrig registreret som arbejdsløse, hvilket understreger presserende karakter af en dialog om integration på arbejdsmarkedet.

forskellige deltagere og udveksling

Talrige repræsentanter fra forskellige områder mødtes i dialogen, herunder statsrådsleder Susanne Rosenkranz og medlem af medlemmet Florian Krumböck. Målet var at udvikle konkrete ideer og tilgange til at forbedre arbejdsmarkedssituationen for mennesker med handicap. Arrangørerne, inklusive Mag People og Arbeit GmbH i samarbejde med ESSL Foundation, ønsker at opbygge et netværk, der understøtter og motiverede til at handle i inkluderende.

ESSL og andre deltagere understregede vigtigheden af at reducere fordomme og vise, at mennesker med handicap er værdifulde medarbejdere. "Det handler ikke kun om at følge love, men også om at skabe et støttende miljø," tilføjer Essl.

Dette initiativ er ikke kun et skridt hen imod socialt ansvar, men også en mulighed for virksomheder at drage fordel af en diversificeret arbejdsstyrke. Beskæftigelsen af mennesker med handicap kan bringe friske perspektiver og færdigheder ind i arbejdsprocessen, hvilket gør det muligt for innovativ styrke og effektivitet at stige.

For mere information om dette emne og detaljer om virksomhedsdialogen, er yderligere artikler om www.noen.at