Waidhofen: Șomajul este în creștere, dar rămân oportunități pentru solicitanții de locuri de muncă!

Waidhofen: Șomajul este în creștere, dar rămân oportunități pentru solicitanții de locuri de muncă!

În districtul Waidhofen/Thaya, situația economică slabă este evidentă și pe piața muncii. Șomajul a crescut cu 2,6 la sută în septembrie 2023 față de luna precedentă, ceea ce a fost peste așteptări. Cu toate acestea, există și evoluții pozitive: comparativ cu septembrie 2019, numărul șomerilor a scăzut cu 19,1 la sută. Este de remarcat în special faptul că numărul solicitanților de locuri de muncă al principalului angajat, adică între 25 și 49 de ani, ar putea fi redus cu 13,2 la sută cu ultimii 184.

În primele trei sferturi ale anului, un total de 1.001 de persoane au putut să își încheie șomajul după ce au găsit un nou loc de muncă. Aceasta corespunde unei creșteri de 12,7 la sută comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Aceste cifre ilustrează faptul că, în ciuda provocărilor actuale, piața muncii continuă să ofere oportunități.

Oferte de șomaj și instruire pe termen lung

Un succes remarcabil este reducerea drastică a șomajului pe termen lung în ultimii cinci ani de 68,9 la sută remarcabili. În prezent, există doar 28 de șomeri pe termen lung în district, ceea ce înseamnă că sprijinul este roditor în această privință. Edith Palisek-Zach, șeful biroului AMS, subliniază că șomajul pe termen lung nu ar trebui considerat ca o soartă neschimbată, în special în perioadele cu o economie mai slabă. „Motto -ul nostru este întotdeauna: toată lumea primește o ofertă - fie că este vorba despre un loc de muncă sau o calificare”, explică ea.

Până la sfârșitul lunii septembrie 2024, opt șomeri pe termen lung au putut intra din nou pe piața muncii. În plus, 135 de solicitanți de locuri de muncă de la Waidhofen au folosit oferte de instruire de la AMS, ceea ce reprezintă o creștere de 17,4 la sută față de anul precedent. Aceste inițiative sunt cruciale pentru a oferi acele noi perspective afectate.

AMS Waidhofen poate veni în prezent cu 168 de locuri vacante. Aceasta corespunde unei scăderi de 20,4 la sută față de anul precedent, dar acest lucru înseamnă totuși că oferta a crescut cu 50 la sută față de acum cinci ani. Multitudinea de poziții disponibile ar putea fi o oportunitate valoroasă pentru mulți solicitanți de locuri de muncă să se reorienteze.

Evoluțiile actuale pe piața muncii arată că, în ciuda provocărilor datorate incertitudinii economice, multe persoane din Waidhofen continuă să caute oportunități și le pot folosi, așa cum le ilustrează cifrele crescute atunci când lucrează