Udany wniosek: nowi menedżerowie w Czerwonym Krzyżem Waidhofen

Udany wniosek: nowi menedżerowie w Czerwonym Krzyżem Waidhofen

Gratulacje trafiają do Theo Ratzenböck i Marco Schandl, którzy niedawno ukończyli szkolenie na poziomie 1. Ta kwalifikacja jest znaczącym krokiem w karierze w Czerwonym Krzyżem. Poprzez intensywne dalsze szkolenie i zaangażowanie dwaj absolwenci przygotowali się do wzięcia odpowiedzialności w przyszłości.

Kierownik biura okręgowego Günter Stöger z dumą skomentował osiągnięcia tych dwóch: „Czuliście się intensywnie, aby wziąć odpowiedzialność i bezpiecznie kierować naszymi zespołami”. To pokazuje zaufanie i wysokie oczekiwania mające na celu Ratzenböck i Schandl. Twoje nowe umiejętności będą niezbędne, aby poradzić sobie z ważnymi zadaniami w organizacji.

Znaczenie szkolenia wykonawczego

Szkolenie w zarządzaniu na Czerwonym Krzyżem ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia jakości opieki i wsparcia w nagłych wypadkach. Po pomyślnym zakończeniu tego szkolenia Ratzenböck i Schandl są teraz dobrze przygotowani na swoje przyszłe zadania. Powinny one nie tylko wspierać kable Czerwonego Krzyża, ale także działać kompetentnie i bezpiecznie w krytycznych sytuacjach.

W ostatnich latach Czerwony Krzyż często pokazywał, jak ważni są menedżerowie dobrze za skuteczność i wydajność pomocników, szczególnie w czasach kryzysu. To szkolenie toruje sposób, aby dwaj nowi menedżerowie mogli optymalnie poprowadzić swoje zespoły, co będzie miało bezpośredni pozytywny wpływ na gotowość operacyjną i satysfakcję pracowników.

Czerwony Krzyż Waidhofen życzy Theo Ratzenböck i Marco Schandl, życzymy każdego sukcesu w swoich nowych rolach i już dziękuje im za wysiłki. Zaangażowanie pomocy dla innych jest kamieniem węgielnym Czerwonego Krzyża, a zespół stara się kontynuować tę tradycję.