Șomajul în corn crește: o imagine de ansamblu a noilor numere și tendințe

Șomajul în corn crește: o imagine de ansamblu a noilor numere și tendințe

Situația de pe piața muncii din Horn arată o creștere îngrijorătoare a șomajului. La sfârșitul lunii septembrie 2024, un total de 325 de persoane au fost înregistrate la AMS în Horn ca șomer, ceea ce înseamnă o creștere de 39 de persoane sau 13,6 % față de anul precedent. Dacă includeți și participanții la instruire, primiți o sumă de 467 de oameni care solicită locuri de muncă care au crescut cu 15,6 % față de anul precedent.

Districtul Horn a înregistrat un total de 12.379 de angajați, inclusiv 5.880 de femei și 6.499 de bărbați. Aceasta corespunde unei scăderi de 0,9 % în an. Interesant este că rata șomajului în districtul Horn este de 2,9 %, ceea ce îl face unul dintre districtele mai bune din Austria inferioară, unde rata generală este de 5,8 % și 6,6 % în Austria.

Dezvoltarea șomajului pe termen lung

Ferdinand Schopp, șeful AMS în Horn, a explicat că, în ultimii cinci ani, au reușit un succes remarcabil în lupta împotriva șomajului pe termen lung. La sfârșitul lunii septembrie 2024, proporția de șomeri pe termen lung în district a fost de doar 1,5 %, în timp ce cota din Austria inferioară este de 13,7 %. Schopp subliniază că șomajul pe termen lung nu este o soartă inevitabilă și că AMS vrea să ajute oamenii să găsească oameni înapoi pe piața muncii chiar și în perioade dificile.

Creșterea șomajului a fost în primul rând o creștere a femeilor (+42). În schimb, a existat o ușoară scădere a bărbaților în jur de 3. Persoanele în vârstă de peste 50 de ani (+34), iar tinerii până la 24 de ani (+6) sunt în special afectați. În principala vârstă care angajează a existat o scădere a unei persoane, care este împotriva tendinței în Austria de Jos.

Industriile cu cea mai puternică creștere a șomajului sunt zona de cazare și catering (+150 %), construcții (+45,5 %) și trafic (+45,5 %). În ciuda unei ușoare scăderi a pozițiilor deschise cu 35 până la 244, gama de locuri de muncă rămâne ridicată. Pentru a oferi calificările potrivite solicitanților de locuri de muncă, AMS se bazează pe o gamă largă de măsuri de calificare.