De werkloosheid in hoorn neemt toe: een overzicht van nieuwe nummers en trends
De werkloosheid in hoorn neemt toe: een overzicht van nieuwe nummers en trends
De situatie op de arbeidsmarkt in Horn toont een zorgwekkende toename van de werkloosheid. Eind september 2024 werden in totaal 325 mensen geregistreerd bij de AMS in Horn als werkloos, wat een toename van 39 mensen of 13,6 % betekent in vergelijking met het voorgaande jaar. Als u ook de trainingsdeelnemers opneemt, krijgt u een som van 467 werk -zoeken naar mensen die 15,6 % zijn toegenomen in vergelijking met het voorgaande jaar.
Het Horn District registreerde in totaal 12.379 werknemers, waaronder 5.880 vrouwen en 6.499 mannen. Dit komt overeen met een daling van 0,9 % in het jaar. Interessant is dat het werkloosheidspercentage in het Horn District 2,9 % is, waardoor het een van de betere districten van Lower Oostenrijk is, waar het algemene tarief 5,8 % en 6,6 % in Oostenrijk is.
Ontwikkeling van langetermijn werkloosheid
Ferdinand Schopp, het hoofd van de AMS in Horn, legde uit dat ze in de afgelopen vijf jaar zijn geslaagd in een opmerkelijk succes in de strijd tegen langdurige werkloosheid. Eind september 2024 was het aandeel werklozen op lange termijn in het district slechts 1,5 %, terwijl het quotum in het lagere Oostenrijk 13,7 %is. Schopp benadrukt dat langdurige werkloosheid geen onvermijdelijk lot is en dat AMS mensen wil helpen mensen weer op de arbeidsmarkt te vinden, zelfs in moeilijke tijden.
De toename van de werkloosheid was in de eerste plaats een toename van vrouwen (+42). Er was daarentegen een lichte afname van mannen rond de 3 jaar ouder dan 50 jaar (+34) en jongeren tot 24 jaar (+6) worden met name getroffen. In de belangrijkste leeftijd was er een achteruitgang van 1 persoon, die tegen de trend is in het lagere Oostenrijk.
De industrieën met de sterkste toename van de werkloosheid zijn de accommodatie en het cateringgebied (+150 %), de bouw (+45,5 %) en het verkeer (+45,5 %). Ondanks een lichte daling van de open posities met 35 tot 244, blijft het bereik van banen hoog. Om de juiste kwalificaties aan de werkzoekenden te bieden, vertrouwt de AMS op een uitgebreid scala aan kwalificatiemaatstaven.