Le chômage dans le klaxon augmente: un aperçu des nouveaux nombres et tendances

Von WOM

La Situation sur le marché du travail en corne montre une augmentation inquiétante du chômage. Fin septembre 2024, un total de 325 personnes ont été enregistrées auprès de l'AMS à Horn comme chômeurs, ce qui signifie une augmentation de 39 personnes ou 13,6% par rapport à l'année précédente. Si vous incluez également les participants à la formation, vous obtenez une somme de 467 personnes à la recherche de personnes qui ont augmenté de 15,6% par rapport à l'année précédente.

Le district de Horn a enregistré un total de 12 379 employés, dont 5 880 femmes et 6 499 hommes. Cela correspond à une baisse de 0,9% au cours de l'année. Fait intéressant, le taux de chômage dans le district de Horn est de 2,9%, ce qui en fait l'un des meilleurs districts de la basse Autriche, où le taux général est de 5,8% et 6,6% dans toute l'Autriche.

Développement du chômage à long terme

Ferdinand Schopp, le chef de l'AMS à Horn, a expliqué qu'au cours des cinq dernières années, ils ont réussi un succès remarquable dans la lutte contre le chômage à long terme. Fin septembre 2024, la proportion de chômeurs à long terme dans le district n'était que de 1,5%, tandis que le quota dans la basse Autriche est de 13,7%. SCHOPP souligne que le chômage à long terme n'est pas un sort inévitable et qu'AMS veut aider les gens à retrouver les gens sur le marché du travail même en période difficile.

L'augmentation du chômage était principalement une augmentation des femmes (+42). En revanche, il y a eu une légère baisse des hommes d'environ 3 ans. Les personnes âgées de plus de 50 ans (+34) et les jeunes jusqu'à 24 ans (+6) sont particulièrement affectées. Dans l'âge d'emplacement principal, il y a eu une baisse de 1 personne, ce qui est contraire à la tendance dans le bas de l'Autriche.

Les industries avec la plus forte augmentation du chômage sont la zone d'hébergement et de restauration (+150%), la construction (+45,5%) et le trafic (+45,5%). Malgré une légère baisse des positions ouvertes de 35 à 244, la gamme d'emplois reste élevée. Afin d'offrir les bonnes qualifications aux demandeurs d'emploi, l'AMS s'appuie sur une vaste gamme de mesures de qualification.