البطالة في القرن تتزايد: نظرة عامة على الأرقام والاتجاهات الجديدة

البطالة في القرن تتزايد: نظرة عامة على الأرقام والاتجاهات الجديدة

يظهر الوضع في سوق العمل في القرن زيادة مقلقة في البطالة. في نهاية سبتمبر 2024 ، تم تسجيل ما مجموعه 325 شخصًا لدى AMS في القرن كعاطلين عن العمل ، مما يعني زيادة قدرها 39 شخصًا أو 13.6 ٪ مقارنة بالعام السابق. إذا قمت أيضًا بتضمين المشاركين في التدريب ، فستحصل على مبلغ 467 وظيفة -يبحثون عن الأشخاص الذين يزيد عددهم بنسبة 15.6 ٪ مقارنة بالعام السابق.

سجلت منطقة هورن ما مجموعه 12379 موظفًا ، بما في ذلك 5،880 امرأة و 6،499 رجلاً. هذا يتوافق مع انخفاض 0.9 ٪ في العام. ومن المثير للاهتمام ، أن معدل البطالة في منطقة هورن هو 2.9 ٪ ، مما يجعلها واحدة من أفضل المناطق في النمسا السفلى ، حيث يكون المعدل العام 5.8 ٪ و 6.6 ٪ في جميع أنحاء النمسا.

تطوير البطالة الطويلة على المدى الطويل

فرديناند شوب ، رئيس AMS في القرن ، أنه في السنوات الخمس الماضية نجحوا في نجاح ملحوظ في مكافحة البطالة الطويلة على المدى الطويل. في نهاية سبتمبر 2024 ، كانت نسبة العاطلين عن العمل على المدى الطويل في المنطقة 1.5 ٪ فقط ، في حين أن الحصة عبر النمسا السفلى هي 13.7 ٪. يؤكد Schopp أن البطالة الطويلة على المدى ليست مصيرًا لا مفر منه وأن AMS يريد مساعدة الناس على العثور على الناس إلى سوق العمل حتى في الأوقات الصعبة.

كانت الزيادة في البطالة في المقام الأول زيادة في النساء (+42). على النقيض من ذلك ، كان هناك انخفاض طفيف في الرجال حوالي 3 سنوات. كبار السن الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا (+34) والشباب الذين يصلون إلى 24 عامًا (+6) يتأثرون بشكل خاص. في سن التوظيف الرئيسية ، كان هناك انخفاض لشخص واحد ، وهو ضد الاتجاه في النمسا السفلى.

الصناعات ذات أكبر زيادة في البطالة هي منطقة الإقامة والتموين (+150 ٪) ، والبناء (+45.5 ٪) وحركة المرور (+45.5 ٪). على الرغم من انخفاض طفيف في المواقف المفتوحة بمقدار 35 إلى 244 ، لا يزال نطاق الوظائف مرتفعًا. من أجل تقديم المؤهلات الصحيحة للباحثين عن عمل ، يعتمد AMS على مجموعة واسعة من تدابير التأهيل.