Der Einstieg in die Berufswelt ist für viele junge Menschen ein bedeutender Schritt. In diesem Jahr beginnen insgesamt 28 neue Lehrlinge ihre Ausbildung bei der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien. Davon wurden 13 in der Filiale „Raiffeisen Wien. Meine Stadtbank“ als Bankkaufleute aufgenommen, während 15 weitere ihre Lehre in den niederösterreichischen Raiffeisenbanken antreten. Die Ausbildungsstelle sieht sich nicht nur als Ausbildungsraum, sondern auch als Ort der persönlichen und sozialen Entwicklung.
Ein praxisorientiertes Ausbildungsprogramm
Die Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien gilt als zertifizierter Top-Lehrbetrieb. Dies zeigt sich nicht nur in der Qualität der Ausbildung, sondern auch in den vielen Angeboten, die über die klassischen Bank-Inhalte hinausgehen. Die Ausbildung erstreckt sich über drei Jahre und kombiniert theoretische Lektionen mit praktischen Erfahrungen. Martin Hauer, Vorstand für Privatkunden und KMU, hebt hervor, dass die Lehrlinge von Beginn an aktiv in den Betrieb integriert werden und damit eine wichtige Rolle im Vertrieb einnehmen.
„Wir bieten den jungen Menschen eine hochkarätige praxisbezogene Ausbildung mit zahlreichen Entwicklungsperspektiven bis hin zur Führungskraft. Gleichzeitig übernehmen unsere Lehrlinge früh Verantwortung, indem sie mit uns die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden in den absoluten Mittelpunkt rücken.“
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Soziale Verantwortung und persönliche Entwicklung
Ein herausragendes Merkmal der Ausbildung bei Raiffeisen ist das Engagement in sozialen Projekten. In Zusammenarbeit mit „youngCaritas“ haben die Lehrlinge die Möglichkeit, sich sozial zu engagieren, beispielsweise in der Caritas-Obdachloseneinrichtung „Gruft“. Dies fördert nicht nur die persönliche Reifung, sondern gibt den jungen Menschen auch die Möglichkeit, aktiv zum Wohl der Gemeinschaft beizutragen.
Zusätzlich werden den Lehrlingen verschiedene Seminare angeboten, die auf ihre Persönlichkeitsentwicklung abzielen. Themen wie Kommunikationstechniken und gesunde Ernährung stehen dabei auf dem Lehrplan. Auch Team-Building-Maßnahmen, wie Exkursionen in die Österreichische Nationalbank oder Kulturveranstaltungen in der Kunstmeile Krems, bringen die Auszubildenden miteinander in Kontakt und fördern den Teamgeist.
Perspektiven für die Zukunft
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vielfältig. Die Raiffeisenlandesbank sieht die Lehrlinge nicht nur als Nachwuchs, sondern auch als künftige Führungskräfte. Das Unternehmen bietet zahlreichen Entwicklungsperspektiven, die darauf abzielen, die individuellen Stärken der jungen Menschen zu fördern und sie auf verantwortungsvolle Positionen vorzubereiten.
Im Zusammenhang mit der Ausbildung ist hervorzuheben, dass die Bewerbungen für das kommende Jahr bereits im November möglich sind. Dies gibt interessierten Jugendlichen die Chance, sich frühzeitig einen Platz im erfolgreichen Ausbildungsprogramm der Raiffeisenbank zu sichern. Weitere Informationen dazu können auf der offiziellen Website abgerufen werden.
Die Bedeutung der Ausbildung in der Region
Der Einstieg von 28 neuen Lehrlingen in die Raiffeisenlandesbank ist ein positives Signal für die Region. Es zeigt, dass auch in herausfordernden Zeiten in die junge Generation investiert wird. Ausbildungsplätze sind essentiell für das wirtschaftliche Fortbestehen und die Entwicklung künftiger Fachkräfte. Die Raiffeisenlandesbank nimmt dabei eine Vorreiterrolle ein, indem sie nicht nur Fachwissen vermittelt, sondern auch soziale Werte und Verantwortungsbewusstsein fördert.
In einer Zeit, in der die Anforderungen an die Arbeitskräfte ständig steigen, ist es wichtig, dass Unternehmen wie die Raiffeisenlandesbank in die Ausbildung junger Menschen investieren. Dies sichert nicht nur die eigene Zukunft, sondern trägt auch zur Stärkung der Gemeinschaft bei.
