Karolina Ellinger ottaa haltuunsa Wachau Kultur Melk Gmbhin johdon

Karolina Ellinger ottaa haltuunsa Wachau Kultur Melk Gmbhin johdon

Wachau Kultur Melk GmbH: lla on uusi operatiivinen toimitusjohtaja. 1. elokuuta 2024 lähtien Karolina Ellinger on ollut vastuussa alueen merkittävistä kulttuuriprojekteista, mukaan lukien kansainväliset barokkipäivät Melk, Summer Games Melk, Wachau reaaliajassa ja Melk Kulturwerkstatt Carpenty.

Kun hän on vallannut haastavassa valintaprosessissa yli 30 kilpailijaa vastaan: Sisällä Ellinger korvaa Simone Bambergin, joka on ollut Grafenegg Kulturwetriebsgesellschaft M.B.H. oppaat. Ala -Itävallan Kulturwirtschafts GmbH: n toimitusjohtaja Paul Gessl ja Finding Commissionin puheenjohtaja kuvaa häntä "parhaaksi ehdokkaana", jonka tieto ja kokemus kulttuuriliiketoiminnasta olet vakuuttunut.

rikas ura

Karolina Ellinger tuo monenlaisia kokemuksia kulttuuriteollisuudessa. Aikaisemmin hän oli Wienin akatemian orkesterin orkesterin johtaja ja hänellä oli erilaisia aktiviteetteja Itävallan alemman osavaltion nuorisoorkesterien osastopäällikkönä sokeiden markkinoiden syksypäivinä ja Innsbruck Festwochen Festwochen vanhan musiikin. Hänen pätevyyttään musiikkitieteilijänä ja kulttuuripäällikkönä täydentää hänen roolinsa Lower Itävallan konserttikuoron puheenjohtajana.

Jo vuonna 2017 hänellä oli ensimmäiset yhteydet Wachau Kultur Melkin kanssa kansainvälisen Johann Heinrich Schmelz -kilpailun projektipäällikkönä kansainvälisten barokkipäivien aikana. Tämä sitoutuminen auttoi häntä tuntemaan kulttuurin ja alueen ihmiset paremmin.

"Odotan todella innolla Wachau Kultur Melkin tulevaisuuden muotoilua. Tämä on erityisen monipuolinen sen neljän sektorin ansiosta ja yhdistää alueen syvän ankkurointiin kansainväliseen hohtoon ja merkitykseen", sanoi Ellinger innostuneena uudesta roolistaan ja tarjoamistaan mahdollisuuksista.

Tämän tärkeän kulttuurilaitoksen johtamisen muutos korostaa alueellisen kulttuurimaailman dynamiikkaa. Kun Ellinger on huipulla, tulevissa projekteissa ja tapahtumissa voitaisiin luoda uusi tuulinen lähestymistapa.

Kommentare (0)