Spö Hollabrunn: Et ungt team med nye ideer for fremtiden
Spö Hollabrunn presenterte nylig valgteamet og programmet for det kommende valget i kommunestyret. Under mottoet "Vi er på Hollabrunn åtte", presenterer partiet seg med et 26-manns lag som ønsker å komme med friske handlekraft og innovative ideer. Alexander Eckhardt, som en toppkandidat, brakte et fremtidig konsept til diskusjonen som er viet til de sentrale utfordringene i byen: "Vi blir møtt med et veldig avgjørende kurs, fordi det er mer sannsynlig enn noen gang at Hollabrunnen ÖVP mister det absolutte flertallet og da vil vi hjelpe det mer enn noen gang," sa Eckardistisk at det er en eller annen.
For Spö er det nå det avgjørende øyeblikket å oppnå sterk vekst etter tap av mandat i forrige valg. Eckhardt la vekt på at de vil overbevise med konstruktive emner og dermed vil vinne tilbake velgere. De er avhengige av et ungt, motivert lag som har en bemerkelsesverdig andel kvinner sammenlignet med tidligere valg: fire av de seks første plassene er fylt med kvinner, og gjennomsnittsalderen for de ti første kandidatene er 40 år. Dette er et klart skritt mot en diversifisert og fremtidsorientert politikk.
Et omfattende fremtidig konsept
Spö -teamet har laget forskjellige viktige fagområder som de ønsker å fokusere på. Disse emnene inkluderer økonomi og arbeid, klima og miljøvern, livsstil og mobilitet, samt sosiale aspekter som familievedlikehold, utdanning og helse. Eckhardt nevner også at økonomiske ressurser må heves for å implementere disse målene, og det er grunnen til at det stimulerer en ledighetsskatt og en gjennomgang av eksisterende tilskudd. "Vi må sørge for at de nødvendige ressursene blir gitt for å kunne implementere visjonene våre," sa han, og gjorde det klart viktigheten av det økonomiske grunnlaget for fremtidige tiltak.
En annen bekymring for Eckhardt var integrering av erfarne partimedlemmer. "Vår ikke -parti, som Helene Strobach, Josef Auer og andre, har verdifull erfaring som vil hjelpe oss å nå våre mål," sier Eckhardt. Denne blandingen av fersk vind og bevist kunnskap er ment å sikre at SPOR er sterkt posisjonert for valget og utover. Blant annet var Sandra Damböck-Lehr andreplassen og noen andre unge kandidater som ønsker å bringe nye ideer inn i festarbeid. Byrådsleder Friedrich DeChant har bestemt seg for å løpe på tiendeplass, hvoretter han har gitt lønnslønnen sin til en verdi av 30 000 euro til lokale klubber de siste fem årene.
- 1. Alexander Eckhardt (Breitenwaida)
- 2. Sandra Damböck-Lehr (Egendendorf)
- 3. David Rein (Hollabrunn)
- 4. Heide Hartenstein (Hollabrunn)
- 5. Klara Ruf (Hollabrunn)
- 6. Tamara Amon (Hollabrunn)
- 7. Christian Hofmann (Aspersdorf)
- 8. Markus Gold (Hollabrunn)
- 9. Martin Reisenhofer (Magersdorf)
- 10. Friedrich Dechant (Hollabrunn)
- 11. Günther Hojesky (Hollabrunn)
- 12. Patrick Herbeck (Weyerburg)
- 13. Marion Mekyna (Breitenwaida)
- 14. Thomas Haslinger (Oberfellabrunn)
- 15. Wolfgang Leszczuk (Hollabrunn)
- 16. Martin Feigl (Kleinstettettorf)
- 17. Sonja Angelbauer-Wieser (Hollabrunn)
- 18. Helmut Lehner (Suttenbrunn)
- 19. Anton Krammer (Hollabrunn)
- 20. Sophie Rein (Hollabrunn)
- 21. Martina Lackner (Kleinstetteldorf)
- 22. Michael Grameld (Raschala)
- 23. Günter Tröger (Hollabrunn)
- 24. Josef Auer (Breitenwaida)
- 25. Franz Lehner (Suttenbrunn)
- 26. Helene Strobach (Hollabrunn)
Redesign av den politiske agendaen til SPö i Hollabrunn viser forsøket på å overbevise velgerne med klare mål og et ungt lag. Deres strategi tar av fellesskap og engasjement, som kan være avgjørende i det kommende valget. Ytterligere informasjon på listen over kandidater og valgprogrammet finner du i en detaljert rapport
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)