Spö Hollabrunn: Nuori joukkue, jolla on uusia ideoita tulevaisuudelle
Spö Hollabrunn esitteli äskettäin vaaliensa ja ohjelman tuleville kunnallisneuvoston vaaleihin. Motto "olemme Hollabrunn kahdeksan", puolue esittelee 26 hengen joukkueen, joka haluaa keksiä tuoreita voimia ja innovatiivisia ideoita. Alexander Eckhardt on huippuehdokkaana tulevaisuuden konseptin keskusteluun, joka on omistettu kaupungin keskeisiin haasteisiin: "Meillä on erittäin ratkaiseva kurssi, koska on todennäköisemmin kuin koskaan, että hollabrunner ÖVP menettää absoluuttisen enemmistön ja haluamme sitten auttaa muokkaamaan sitä enemmän kuin Ever Ever", Eckhardt Optimistisesti tulevat muutokset poliittiseen muokkaukseen.
SPÖ: lle on nyt ratkaiseva hetki saavuttaa voimakas kasvu viimeisissä vaaleissa tapahtuvan mandaatin menetyksen jälkeen. Eckhardt korosti, että he haluavat vakuuttaa rakentavilla aiheilla ja haluavat siten voittaa äänestäjät takaisin. He luottavat nuoreen, motivoituneeseen joukkueeseen, jolla on huomattava osa naisia verrattuna aiempiin vaaleihin: neljä kuudesta ensimmäisestä paikasta on täynnä naisia, ja kymmenen ensimmäisen ehdokkaan keski -ikä on 40 vuotta. Tämä on selkeä askel kohti monipuolista ja tulevaisuuden suuntautuvaa politiikkaa.
kattava tulevaisuuden käsite
SPö -joukkue on tehnyt erilaisia tärkeitä aihealueita, joihin he haluavat keskittyä. Näihin aiheisiin kuuluvat talous ja työ, ilmasto ja ympäristönsuojelu, eläminen ja liikkuvuus sekä sosiaaliset näkökohdat, kuten perheen ylläpito, koulutus ja terveys. Eckhardt mainitsee myös, että näiden tavoitteiden toteuttamiseksi on kerättävä taloudellisia resursseja, minkä vuoksi se stimuloi avointen työpaikkojen veroa ja olemassa olevien avustusten tarkistamista. "Meidän on varmistettava, että tarvittavat resurssit tarjotaan voidakseen toteuttaa visiomme", hän sanoi, mikä tekee selväksi taloudellisen perustan merkityksen tuleville toimenpiteille.
Eckhardtin toinen huolenaihe oli kokeneiden puolueen jäsenten integrointi. "Muilla puolueellamme, kuten Helene Strobach, Josef Auer ja muut, on arvokasta kokemusta, joka auttaa meitä saavuttamaan tavoitteemme", Eckhardt sanoo. Tämän tuoreen tuulen ja todistetun tietotaidon tarkoituksena on varmistaa, että SPÖ on voimakkaasti sijoitettu valintaan ja sen ulkopuolelle. Sandra Damböck-Lehr oli muun muassa toinen sija ja jotkut muut nuoret ehdokkaat, jotka haluavat tuoda tuoreita ideoita juhlatyöhön. Kaupunginvaltuutettu Friedrich Dechant on päättänyt juoksua kymmenentenä paikassa, jonka jälkeen hän on lahjoittanut kaupunginvaltuuston palkansa 30 000 euron arvosta paikallisille klubeille viimeisen viiden vuoden aikana.
- 1. Alexander Eckhardt (Bretenwaida)
- 2. Sandra Damböck-Lehr (Egendendorf)
- 3. David Rein (Hollabrunn)
- 4. Heide Hartenstein (Hollabrunn)
- 5. Klara Ruf (Hollabrunn)
- 6. Tamara Amon (Hollabrunn)
- 7. Christian Hofmann (Aspersdorf)
- 8. Markus Gold (Hollabrunn)
- 9. Martin Reisenhofer (Magersdorf)
- 10. Friedrich Dechant (Hollabrunn)
- 11. Günther Hojesky (Hollabrunn)
- 12. Patrick Herbeck (Weyerburg)
- 13. Marion Mekyna (breitenwaida)
- 14. Thomas Haslinger (Oberfellabrunn)
- 15. Wolfgang Leszczuk (Hollabrunn)
- 16. Martin Feigl (Kleinstetttorf)
- 17. Sonja Angelbauer-Wieser (Hollabrunn)
- 18. Helmut Lehner (Suttenbrunn)
- 19. Anton Krammer (Hollabrunn)
- 20. Sophie Rein (Hollabrunn)
- 21. Martina Lackner (KleinsteTteldorf)
- 22. Michael Grameld (Raschala)
- 23. Günter Tröger (Hollabrunn)
- 24. Josef Auer (Bretenwaida)
- 25. Franz Lehner (Suttenbrunn)
- 26. Helene Strobach (Hollabrunn)
SPÖ: n poliittisen asialistan uudelleensuunnittelu Hollabrunnissa osoittaa pyrkivän vakuuttamaan äänestäjät selkeillä tavoitteilla ja nuorella joukkueella. Heidän strategiansa lähtee yhteisöön ja sitoutumiseen, mikä voi olla ratkaiseva tulevissa vaaleissa. Lisätietoja ehdokkaiden luettelosta ja vaaliohjelmasta löytyvät yksityiskohtaisesta raportista
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)