Spö Hollabrunn: noor meeskond, kellel on värskeid ideid tulevikuks
Spö Hollabrunn esitas hiljuti oma valimismeeskonna ja programmi eelseisvate munitsipaalnõukogu valimiste jaoks. Moto "Oleme Hollabrunn kaheksal" all, et partei esitleb 26-liikmelist meeskonda, kes soovib välja pakkuda värske jõu ja uuenduslike ideedega. Aleksander Eckhardt tõi tippkandidaadina tulevikukontseptsiooni arutelule, mis on pühendatud linna kesksetele väljakutsetele: "Me seisame silmitsi väga otsustava kursusega, kuna on tõenäolisem kui kunagi varem, et Hollabrunner Övp kaotab absoluutse enamuse ja siis tahame seda aidata enam kui kunagi varem," ütles Exti optimistlikult.
SPö jaoks on nüüd ülioluline hetk saavutada tugev kasv pärast mandaadi kaotust viimastel valimistel. Eckhardt rõhutas, et nad tahavad veenda konstruktiivsete teemadega ja tahavad seeläbi valijaid tagasi võita. Nad tuginevad noorele, motiveeritud meeskonnale, kellel on varasemate valimistega võrreldes märkimisväärne osa naistest: esimesest kuuest kohast neli on naistega täidetud ja kümne esimese kandidaadi keskmine vanus on 40 aastat. See on selge samm mitmekesise ja tulevase orienteeritud poliitika poole.
terviklik tulevikukontseptsioon
SPö meeskond on koostanud mitmesuguseid olulisi teemavaldkondi, millele nad tahavad keskenduda. Need teemad hõlmavad majandust ja tööd, kliimat ja keskkonnakaitset, elamist ja liikuvust, samuti sotsiaalseid aspekte nagu perekondlik hooldus, haridus ja tervis. Eckhardt mainib ka, et nende eesmärkide rakendamiseks tuleb tõsta rahalisi ressursse, mistõttu see stimuleerib vaba töökoha maksu ja olemasolevate toetuste ülevaatamist. "Peame tagama, et meie visioonide rakendamiseks oleks vaja vajalikke ressursse," ütles ta, tehes selgeks tulevaste meetmete rahalise aluse olulisuse.
Eckhardti veel üks mure oli kogenud partei liikmete integreerimine. "Meie mitteosakonnal, nagu Helene Strobach, Josef Aueril ja teistel, on väärtuslik kogemus, mis aitab meil oma eesmärke saavutada," ütleb Eckhardt. See värske tuule ja tõestatud oskusteabe segu on mõeldud tagamaks, et SPö on tugevalt positsioneeritud valiku jaoks. Muu hulgas oli Sandra Damböck-Lehr teine koht ja mõned teised noored kandidaadid, kes soovivad peotöödele värskeid ideid tuua. Linnavolikogu liige Friedrich Dechant on otsustanud joosta kümnendal kohal, mille järel ta on viimase viie aasta jooksul annetanud oma linnavolikogu palga väärtuses 30 000 eurot.
- 1. Alexander Eckhardt (Breitenwaida)
- 2. Sandra Damböck-lehr (Egendendorf)
- 3. David Rein (Hollabrunn)
- 4. Heide Hartenstein (Hollabrunn)
- 5. Klara ruf (Hollabrunn)
- 6. Tamara Amon (Hollabrunn)
- 7. Christian Hofmann (Aspersdorf)
- 8. Markus Gold (Hollabrunn)
- 9. Martin Reisenhofer (Magersdorf)
- 10. Friedrich Dechant (Hollabrunn)
- 11. Günther Hojesky (Hollabrunn)
- 12. Patrick Herbeck (Weyerburg)
- 13. Marion Mekyna (Breitenwaida)
- 14. Thomas Haslinger (Oberfellabrunn)
- 15. Wolfgang Leszczuk (Hollabrunn)
- 16. Martin Feigl (Kleinstettettorf)
- 17. Sonja Angelbauer Wieser (Hollabrunn)
- 18. Helmut Lehner (Suttenbrunn)
- 19. Anton Krammer (Hollabrunn)
- 20. Sophie Rein (Hollabrunn)
- 21. Martina Lackner (Kleinstetteldorf)
- 22. Michael Grameld (Raschala)
- 23. Günter Tröger (Hollabrunn)
- 24. Josef Auer (Breitenwaida)
- 25. Franz Lehner (Suttenbrunn)
- 26. Helene Strobach (Hollabrunn)
Hollabrunni SPö poliitilise tegevuskava ümberkujundamine näitab, et veenda valijaid selgete eesmärkide ja noore meeskonnaga. Nende strateegia võtab kogukonna ja pühendumuse, mis võib eelseisvatel valimistel olla otsustav. Lisateavet kandidaatide loendi ja valimisprogrammi kohta leiate üksikasjalikust aruandest
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)