Alstom Plan: 140 Jobb som hotas i Mannheim-City är uppmärksam
Ämnet Alstom och de kontroversiella förändringarna i Mannheim -produktionsanläggningen bestämmer för närvarande rubrikerna. Alstom, den franska Zugbauer, planerar en betydande omstrukturering som starkt kan påverka arbetsplatsens situation i Baden-Württemberg. En koncentration på digitalisering och utveckling är i rymden, medan skalbyggnadsarbetet ska flyttas till Östeuropa. Detta leder till enorma problem inom arbetskraften och den politiska förvaltningen i regionen.
I Mannheim, där cirka 750 anställda är anställda, kan omstruktureringen äventyra upp till 140 jobb. Works Council Chief Otto Schäfer kommenterade situationen: "Hela fabrikslokalerna i Mannheim borde säljas," rapporterade han. Dessutom kan detta leda till stängning av tjänstebranschen, vilket är av central betydelse för många anställda. En övergång av de återstående anställda till kontorsbyggnader är också uppe för debatt.
Politiska reaktioner på omstrukturering
Den politiska reaktionen på Alstom planer är helt klart negativ. Både CDU och SPD har högt uttryckt sina oro. SPD -parlamentariska gruppledaren Reinhold Götz beskrev de tillkännagivna förändringarna som "smäll inför de anställdas", som redan har bidragit med flera nedskärningar för att säkra platsen. CDU talar också om ett "svårt slag för Mannheim industriell plats", eftersom förlusten av kunskap kan ha en stor inverkan på regionen.
Med tanke på de kommande förändringarna har staden Mannheim redan kontaktat statsdepartementet för att utveckla perspektiv för platsens framtid. Detta understryks av oro över den förestående förlusten av specialiserad kunskap inom området för rörlighetsvängningen, ett centralt ämne för den ekonomiska utvecklingen i regionen.
Diskussionen om omstrukturering åtföljs av anställdas varningsvillighet. Works Council Schäfer meddelade att "bitter motstånd" görs mot planerna. Alstom -platsen i Mannheim befinner sig därför i en kritisk fas som kan sätta kursen för framtida utveckling inte bara för anställda utan också för hela den industriella platsen.
För mer information om den nuvarande situationen och möjliga utvecklingen,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)