Enak plačni dan v spodnji Avstriji: ženske zaslužijo 16,8 odstotka manj - budni klic!

Enak plačni dan v spodnji Avstriji: ženske zaslužijo 16,8 odstotka manj - budni klic!

Osredotočeno na 31. oktobra: Enako plačilni dan v spodnji Avstriji. Na ta dan se zaveda znatna izenačenje plač med moškimi in ženskami. Po trenutnih poročilih ženske v regiji zaslužijo v povprečju 16,8 odstotka manj kot moški kolegi, čeprav delajo enako število ur polno. Moški, ki si je na koncu leta na koncu leta zaslužil toliko kot ženska, ni nihče drug kot Markus Wieser (SPö), predsednik spodnje Avstrijske zbornice spodnje Avstrije in predsednik spodnje Avstrije Ögb. Wieser zahteva: "Enake plače za enakovredno delo se morajo nanesti na vse panoge in poklice."

Razlogi za razlike v plačah so raznoliki. Temeljni problem je, da v mnogih poklicih, v katerih ženske večinoma delajo, družbena in finančna ocena živi za moško. To je okrepljeno z izkušnjami med pandemijo, kar je pokazalo, kako nepogrešljivi so poklici na področju oskrbe, izobraževanja in maloprodaje. Kljub temu se zdi, da je fraziranje izginilo iz splošnega diskurza.

vpogled v vrzel med plačilom spola

Didem Strebinger (SPö), državne ženske predsednice Ögb Nö, poudarja, da je prikrajšanost dohodka za ženske več kot 10.000 evrov na leto. Vendar se ta vrzel med spoloma razlikuje glede na okrožje: v okrožju Mödling je več kot 25,2 odstotka, medtem ko je v okrožju Hollabrunn doseženih le 13,2 odstotka.

Kljub bistveno višji izobraževalni kvalifikacijam, kot pogoste mature in univerzitetne diplome pri ženskah, so te na vodstvenih položajih še vedno premalo zastopane. Leta 2023 je ženska zasedla le eno od treh vodstvenih položajev. To neizogibno prispeva k nenehnim plačnim škarjam. Približno dve tretjini razlik v dohodku je mogoče razložiti tudi z drugimi dejavniki, razen spola, kar kaže na nadaljnjo diskriminacijo.

Razprava o preglednih plačah je pomembna. Birgit Schön, vodja ženske politike spodnje Avstrije AK, zahteva pravočasno in učinkovito izvajanje preglednosti plač, ki naj bi začela veljati do sredine -2026. Poudarja, da morajo ženske dobiti več vpogleda v strukture plač, da se borijo proti krivici.

Še posebej zaskrbljujoče je, da bi človek vključeval zaposlene s krajšim delovnim časom, ki bi se zgodili že prej. Razlika v plači med spoloma bi bila potem 28,6 odstotka, saj približno polovica žensk v spodnji Avstriji dela s krajšim časom.

Globlje analiza situacije in ozadja do ugotovitev je v poročilu www.meinbezirk.at Preberi.