Vienāda atalgojuma diena zemākajā Austrijā: sievietes nopelna par 16,8 procentiem mazāk - modināšanas zvanu!

Vienāda atalgojuma diena zemākajā Austrijā: sievietes nopelna par 16,8 procentiem mazāk - modināšanas zvanu!

Koncentrējās uz 31. oktobri: vienlīdzīgas atalgojuma diena Lejas Austrijā. Šajā dienā tiek informēta par ievērojamu algu izlīdzināšanu starp vīriešiem un sievietēm. Saskaņā ar pašreizējiem ziņojumiem, sievietes reģionā nopelna vidēji par 16,8 procentiem mazāk nekā viņu kolēģi vīrieši, kaut arī viņas strādā vienādu stundu skaitu pilna laika. Vīrietis, kurš gada beigās jau ir nopelnījis tik daudz kā sieviete, vienlīdzīgas atalgojuma dienā ir neviens cits kā Markuss Viesers (SPö), Austrijas Lejas Austrijas apakšējās palātas prezidents un ÖGB Lower Austrijas priekšsēdētājs. Vīzers pieprasa: "Vienlīdzīgas algas par līdzvērtīgu darbu jāpiemēro visām nozarēm un profesijām."

Algu atšķirību iemesli ir dažādi. Viena pamatproblēma ir tā, ka daudzās profesijās, kurās sievietes galvenokārt strādā, sociālais un finansiālais vērtējums dzīvo aiz vīriešu. To pastiprina pieredze pandēmijas laikā, kas parādīja, cik neaizstājamas profesijas ir aprūpes, izglītības un mazumtirdzniecības jomās. Neskatoties uz to, šķiet, ka frāze ir pazudusi no vispārējā diskursa.

Ieskats dzimumu atalgojuma atšķirībā

Didem Strebinger (SPö), valsts sieviešu priekšsēdētāja ÖGB Nö, uzsver, ka sieviešu trūkumi ienākumos ir vairāk nekā 10 000 eiro gadā. Tomēr šī dzimumu atalgojuma atšķirība mainās atkarībā no rajona: Mödlingas apgabalā tas pārsniedz 25,2 procentus, bet tikai 13,2 procenti Hollabrunnas apgabalā ir sasniegti.

Neskatoties uz ievērojami augstāku izglītības kvalifikāciju, kā bieža MATATA un universitāšu grādus sievietēm, tās joprojām ir nepietiekami pārstāvētas vadošos amatos. 2023. gadā sieviete ieņēma tikai vienu no trim vadošajiem amatiem. Tas neizbēgami veicina algu šķēres turpināšanu. Apmēram divas trešdaļas ienākumu atšķirības var izskaidrot arī ar citiem faktoriem, nevis dzimumu, kas norāda uz turpmāku diskrimināciju.

Diskusija par caurspīdīgām algām pieaug nozīme. Birgit Schön, Ak Lower Austrijas sieviešu politikas vadītājs, prasa savlaicīgu un efektīvu algu caurspīdīguma ieviešanu, kas stājas spēkā līdz 2026. gada vidum. Viņa uzsver, ka sievietēm ir jāsaņem lielāks ieskats algas struktūrās, lai cīnītos pret netaisnību.

Īpaši satraucoši ir tas, ka daļēji darbinieki, kuri būtu notikuši vēl agrāk. Pēc tam dzimumu atalgojuma atšķirība būtu bijusi 28,6 procenti, jo apmēram puse sieviešu zemākā Austrijas darba daļā.

Dziļāka situācijas analīze un secinājumu fons ir www.meinbezirk.at Lasīt.