Egyenlő fizetési nap alacsonyabb Ausztriában: A nők 16,8 százalékkal kevesebbet keresnek - ébresztési hívás!

Egyenlő fizetési nap alacsonyabb Ausztriában: A nők 16,8 százalékkal kevesebbet keresnek - ébresztési hívás!

Október 31 -én koncentrálva: Az egyenlő fizetési nap az Ausztriában. Ezen a napon a férfiak és a nők közötti bérek jelentős kiegyenlítését tudatosítják. A jelenlegi jelentések szerint a régióban élő nők átlagosan 16,8 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfi kollégáik, bár teljes számú órát dolgoznak. Az a férfi, aki az év végén már annyit keresett, mint egy nőt az egyenlő fizetési napon, nem más, mint Markus Wieser (Spö), az alsó -ausztriai alsó Ausztria Kamara elnöke és az Ögb Alsó -Ausztria elnöke. Wieser azt követeli: "Az egyenértékű munkához egyenlő béreknek minden iparágra és szakmára vonatkozniuk kell."

A bérkülönbségek okai változnak. Az egyik alapvető probléma az, hogy sok olyan szakma esetében, amelyekben a nők elsősorban a társadalmi és pénzügyi értékelés a férfiak mögött élnek. Ezt megerősíti a járványi tapasztalatok, amelyek megmutatják, hogy a gondozás, az oktatás és a kiskereskedelem területén milyen nélkülözhetetlen szakmák vannak. Ennek ellenére úgy tűnik, hogy a megfogalmazás eltűnt az általános diskurzusból.

Betekintés a nemi fizetési résbe

Didem Strebinger (Spö), az Ögb Nö állambeli női elnöke hangsúlyozza, hogy a nők jövedelem hátránya évente több mint 10 000 euró. Ez a nemek közötti fizetési rés azonban a kerülettől függően változik: a Mörling kerületben több mint 25,2 százalék, míg a Hollabrunn körzetben csak 13,2 százalék kerül elérték.

Annak ellenére, hogy a szignifikánsan magasabb oktatási képesítések, mivel a nők gyakori Matura és egyetemi diplomái, ezek továbbra is erősen alulreprezentáltak a vezetői pozíciókban. 2023 -ban a három vezetői pozíció közül csak az egyiket foglalta el egy nő. Ez elkerülhetetlenül hozzájárul a bér olló folyamatos részéhez. A jövedelem különbségeinek körülbelül kétharmada más tényezőkkel is megmagyarázható, mint a nem, ami a folyamatos diszkriminációt jelzi.

Az átlátszó bérekről szóló vita egyre fontosságú. Birgit Schön, az AK Lower Ausztria női politikájának vezetője felszólít a bérek átláthatóságának időben és hatékony végrehajtására, amelynek 2016 -os közepére lép hatályba. Hangsúlyozza, hogy a nőknek több betekintést kell kapniuk a fizetési struktúrákba az igazságtalanság elleni küzdelem érdekében.

Különösen aggasztó, hogy magában foglalja a részvételi alkalmazottakat, akik még korábban is bekövetkeztek volna. A nemek közötti fizetési rés ezután 28,6 százalék lett volna, mivel az alsó Ausztriában a nők kb. Fele részben.

A helyzet mélyebb elemzése és a megállapítások háttere a www.meinbezirk.at Olvassa el.