Dan jednakih plaća u Donjoj Austriji: Žene zarađuju 16,8 posto manje - poziv buđenja!

Dan jednakih plaća u Donjoj Austriji: Žene zarađuju 16,8 posto manje - poziv buđenja!

Usredotočen na 31. listopada: Dan jednakih plaća u Donjoj Austriji. Na današnji dan znatno je izjednačavanje plaća između muškaraca i žena svjesno. Prema trenutnim izvješćima, žene u regiji zarađuju u prosjeku 16,8 posto manje od svojih muških kolega, iako rade isti broj sati punih vremena. Muškarac koji je već zaradio kao žena krajem godine na danu jednakih plaća nije nitko drugi nego Markus Wieser (SPö), predsjednik Donje Austrije Donje Austrije i predsjednik ÖGB Donje Austrije. Wieser zahtijeva: "Jednake plaće za ekvivalentni rad moraju se primjenjivati na sve industrije i profesije."

Razlozi za razlike u plaćama su različiti. Jedan od temeljnih problema je taj što u mnogim profesijama u kojima žene uglavnom rade, socijalna i financijska procjena živi iza one muškaraca. To je pojačano iskustvima tijekom pandemije, što je pokazalo koliko su neophodne profesije u područjima skrbi, obrazovanja i maloprodaje. Ipak, čini se da je fraziranje nestalo iz općeg diskursa.

Uvid u jaz za plaćanje spola

DiDem Strebinger (SPö), državni predsjedavajući ÖGB Nö, naglašava da je nedostatak prihoda za žene više od 10 000 eura godišnje. Međutim, ovaj jaz u plaćama spolova varira ovisno o okrugu: u okrugu Mödling je preko 25,2 posto, dok je dosegnuto samo 13,2 posto u okrugu Hollabrunn.

Unatoč značajno višim obrazovnim kvalifikacijama, kao česte maturalne i sveučilišne diplome kod žena, one su i dalje snažno nedovoljno zastupljene na menadžerskim pozicijama. 2023. godine žena je zauzela samo jednu od tri rukovodeće pozicije. To neminovno doprinosi nastavku škara za plaće. Oko dvije trećine razlika u prihodima također se može objasniti drugim čimbenicima osim spola, što ukazuje na kontinuiranu diskriminaciju.

Rasprava o transparentnim plaćama postaje važna. Birgit Schön, šef AK -a niže ženske politike Austrije, zahtijeva pravovremenu i učinkovitu provedbu transparentnosti plaća, koja bi stupila na snagu do sredine do 2026. godine. Ona podvlači da žene moraju dobiti više uvida u strukture plaće kako bi se borile protiv nepravde.

Posebno je alarmantno da bi čovjek uključivao zaposlenike koji bi se dogodio i ranije. Jaz u plaćanju spolova tada bi bio 28,6 posto, jer je otprilike polovica žena u nižoj Austriji.

Dublja analiza situacije i pozadina nalaza nalaze se u izvješću www.meinbezirk.at Pročitajte.