Võrdse palga päev Alam -Austrias: naised teenivad 16,8 protsenti vähem - äratuskõne!
Võrdse palga päev Alam -Austrias: naised teenivad 16,8 protsenti vähem - äratuskõne!
Keskendatud 31. oktoobril: võrdne palgapäev Alam -Austrias. Sel päeval teatatakse meeste ja naiste palga märkimisväärne võrdsustamine. Praeguste teadete kohaselt teenivad piirkonna naised keskmiselt 16,8 protsenti vähem kui nende meessoost kolleegid, ehkki nad töötavad sama arvu tundide kaupa. Mees, kes on võrdse palga päeval aasta lõpus juba sama palju teeninud kui naine, pole keegi muu kui Markus Wieser (SPö), Alam -Austria Alam -Austria koja president ja ÖGB Alam -Austria esimees. Wieser nõuab: "Samaväärse töö võrdsed palgad peavad kehtima kõigi tööstusharude ja elukutsete suhtes."
Palga erinevuste põhjused on erinevad. Üks põhiprobleem on see, et paljudel kutsealadel, kus naised peamiselt töötavad, elab sotsiaalne ja rahaline hindamine meeste oma taga. Seda tugevdavad pandeemia ajal kogemused, mis on näidanud, kui hädavajalikud kutsealad on hoolduse, hariduse ja jaemüügi valdkonnas. Sellegipoolest näib, et fraas on üldisest diskursusest kadunud.
ülevaade soolise palgalõhest
Ögb Nö riiklike naiste esimees Didem Strebinger (SPö) rõhutab, et naiste sissetulekute ebasoodne olukord on rohkem kui 10 000 eurot aastas. See sooline palgalõhe varieerub aga sõltuvalt ringkonnast: Mödlingi rajoonis on see üle 25,2 protsendi, samas kui Hollabrunni rajoonis on saavutatud vaid 13,2 protsenti.Vaatamata märkimisväärselt kõrgemale haridusele, nagu naistel sagedased küpsemis- ja ülikoolide kraadid, on need juhtkonna ametikohtadel endiselt tugevalt alaesindatud. Aastal 2023 hõivas naine ainult ühe kolmest juhtpositsioonist. See aitab paratamatult kaasa palgakääride jätkamisele. Ligikaudu kaks kolmandikku sissetuleku erinevustest saab seletada ka muude teguritega kui sugu, mis näitab jätkuvat diskrimineerimist.
Arutelu läbipaistva palga üle on oluline. AK madalama Austria naiste poliitika juht Birgit Schön nõuab palga läbipaistvuse õigeaegset ja tõhusat rakendamist, mis jõustub -2026 keskpaigaks. Ta rõhutab, et naised peavad ebaõigluse vastu võitlemiseks rohkem ülevaate palgastruktuuridest.
Eriti murettekitav on see, et üks osa töötajaid, kes oleksid toimunud isegi varem. Sooline palgalõhe oleks siis olnud 28,6 protsenti, kuna umbes pooled madalama Austria naisest töötavad osa.
Olukorra sügavam analüüs ja tulemuste taust on raportis www.meinbezirk.at Loe.
Kommentare (0)