Lige lønningsdag i Nedre Østrig: Kvinder tjener 16,8 procent mindre - et vågentopkald!

Lige lønningsdag i Nedre Østrig: Kvinder tjener 16,8 procent mindre - et vågentopkald!

Fokuseret den 31. oktober: Den lige lønningsdag i Nedre Østrig. På denne dag gøres den betydelige udligning af lønninger mellem mænd og kvinder opmærksomme. Ifølge de nuværende rapporter tjener kvinder i regionen i gennemsnit 16,8 procent mindre end deres mandlige kolleger, selvom de arbejder det samme antal timers fuld tid. Manden, der allerede har tjent så meget som en kvinde i slutningen af året på Equal Pay Day, er ingen anden end Markus Wieser (SPö), præsidenten for det nedre Østrigskammer i Nedre Østrig og formand for ÖGB Nedre Østrig. Wieser kræver: "Lige lønninger for tilsvarende arbejde skal gælde for alle brancher og erhverv."

Årsagerne til lønforskellene varieres. Et grundlæggende problem er, at i mange erhverv, hvor kvinder hovedsageligt arbejder, lever den sociale og økonomiske vurdering bag mænds. Dette styrkes af oplevelserne under pandemi, der har vist, hvordan uundværlige erhverv er inden for pleje, uddannelse og detailhandel. Ikke desto mindre synes frasering at være forsvundet fra den generelle diskurs.

indsigt i kønsbestemte lønforskell

Didem Strebinger (SPö), statens kvindes formand for ÖGB Nö, understreger, at indkomsts ulempe for kvinder er mere end 10.000 euro om året. Imidlertid varierer dette kønsbetalingsgap afhængigt af distriktet: det er over 25,2 procent i Mödling -distriktet, mens kun 13,2 procent i Hollabrunn -distriktet nås.

På trods af signifikant højere uddannelsesmæssige kvalifikationer, som hyppige Matura- og University -grader hos kvinder, er disse stadig stærkt underrepræsenteret i ledelsesstillinger. I 2023 blev kun en af tre lederstillinger besat af en kvinde. Dette bidrager uundgåeligt til fortsat lønsaks. Cirka to tredjedele af forskellene i indkomst kan også forklares med andre faktorer end kønet, hvilket indikerer fortsat forskelsbehandling.

Diskussionen om gennemsigtige lønninger vinder i betydning. Birgit Schön, lederen af AK Lower Østrigs kvindes politik, kræver den rettidige og effektive gennemførelse af løns gennemsigtighed, som skal træde i kraft i midten af -2026. Hun understreger, at kvinder er nødt til at få mere indsigt i lønstrukturer for at kæmpe mod uretfærdighed.

Det er især alarmerende, at man ville omfatte deltidsmedarbejdere, der ville have fundet sted endnu tidligere. Kønsbetalingsgabet ville derefter have været 28,6 procent, da omkring halvdelen af kvinderne i lavere Østrig arbejder deltid.

En dybere analyse af situationen og baggrunden for resultaterne er i en rapport af www.meinbezirk.at læst.