Nova ekipa za BH Lienz: stabilnost po izgubi zaupanja!

Nova ekipa za BH Lienz: stabilnost po izgubi zaupanja!

Lienz, Österreich - V okrožni upravni upravi (BH) Lienz je bilo ta teden izvoljenih pet novih predstavnikov osebja. Hannes Konrad, Anita Ploner, Michael Riepler, Isabel Rainer in Manfred Lanzinger prevzemajo odgovornost od zdaj naprej, potem ko je prejšnje zastopanje osebja odstopilo zaradi izgube zaupanja, kot je [Dolomitenstadt.at] (https--eineue-/bh-lz----------------------------------y zasluži je bil izjemno visok s približno 84 odstotki in kaže na ponovno zaupanje med osebjem Poleg novih predstavnikov je bilo izvoljenih tudi pet nadomestnih članov, ki so zastopali interese vseh zaposlenih. V prihodnjih tednih bo novi predstavnik urada izbran za vašega predsednika ali predsednika in namestnika. Guverner Anton Mattle je poudaril, da je bil rezultat volitev močan signal za stabilnost in kohezijo v delovni sili.

Podpora in izzivi

Visoko volilno udeležbo je poudaril tudi režiser državnega urada Herbert Forster kot znak povrnjenega zaupanja. Vodja okrožja Bettina Heinrich meni, da je novi predstavnik osebja bistvena podlaga za trajnostno upravno strukturo. Pomembna je pomembnost aktivne udeležbe, ki je zakonito zasidrana v državni upravi.

kot je winheller.com, pravica zastopanja osebnosti in podjetja. Uravnava pravice in obveznosti predstavnika osebja, ki predstavljajo interese zaposlenih v zadevah poslovnega prava, pa tudi v kadrovskih vprašanjih in delovnih pogojih.

Pogled v prihodnost

Sabine Penz, namestnica vodstva za predstavništvo centralnega osebja, je v tem zahtevnem času poudaril pomen podpore med kolegi. BH Lienz ima različne naloge, vključno z obdelavo državljanov: Notranji pomisleki in varnostna uprava, okoljska in socialna vprašanja. Na novo izvoljeni predstavnik osebja bo s svojim delom odločno prispeval k izboljšanju delovnih pogojev in spodbujanju pozitivnega delovnega okolja.

Volitve v okrožni uprava Lienz so korak za krepitev udeležbe in spodbujanje aktivne in stabilne administracije v smislu zaposlenih. Rezultati ponazarjajo voljo delovne sile, da konstruktivno prispevajo k oblikovanju vašega sveta dela in zastopajo vaše pomisleke.