Nový tím pre BH Lienz: Stabilita po strate dôvery!

Nový tím pre BH Lienz: Stabilita po strate dôvery!

Lienz, Österreich - V okresnej správe (BH) Lienza bolo tento týždeň zvolených päť nových zástupcov zamestnancov. Hannes Konrad, Anita Ploner, Michael Riepler, Isabel Rainer a Manfred Lanzinger preberajú zodpovednosť odteraz po tom, čo predchádzajúce zastúpenie zamestnancov rezignoval v dôsledku straty dôvery, ako napríklad [Dolomitenstadt.at] (hláska https://www.dolomitenstadt.at/2025/22/22/bh-eine- Je pozoruhodné vysoké s približne 84 percentami a uvádza sa, že medzi zamestnancami je získaná dôvera. Okrem nových zástupcov bolo zvolených aj päť náhradných členov, ktorí zastupujú záujmy všetkých zamestnancov. V nadchádzajúcich týždňoch si nový zástupca personálu v kancelárii vyberie vášho predsedu alebo predsedu a zástupkyňu. Guvernér Anton Mattle poukázal na to, že výsledok volieb bol silným signálom stability a súdržnosti pracovnej sily.

Podpora a výzvy

Vysoká účasť tiež zdôraznil riaditeľ štátneho úradu Herbert Forster ako znak obnovenej dôvery. Šéfka okresu Bettina Heinrich vidí nového zástupcu zamestnancov za nevyhnutný základ pre udržateľnú administratívnu štruktúru. Dôležitosť aktívnej účasti je zdôraznená, ktorá je legálne ukotvená v štátnej správe.

ako winheller.com, vpravo zastúpenia personálnej reprezentácie zahŕňa spoločnú determináciu zamestnancov v správe a spoločnostiach v zákone o verejnosti. Reguluje práva a povinnosti zástupcu zamestnancov, ktoré zastupujú záujmy zamestnancov v obchodnom práve záleží, ako aj v personálnych záležitostiach a pracovných podmienkach.

Pohľad do budúcnosti

Sabine Penz, zástupkyňa vedenia zástupcov ústredných zamestnancov, zdôraznila v tomto náročnom čase dôležitosť podpory medzi kolegami. BH Lienz má rôzne úlohy, vrátane spracovania občanov: vnútorné obavy a správu bezpečnosti, environmentálne a sociálne otázky. Novozvolený zástupca personálu so svojou prácou rozhodne prispeje k zlepšeniu pracovných podmienok a propagácii pozitívneho pracovného prostredia.

Voľby v okresnej správe Lienza sú krokom na posilnenie účasti a podporu aktívnej a stabilnej správy v zmysle zamestnancov. Výsledky ilustrujú vôľu pracovnej sily konštruktívne prispievanie k návrhu vášho sveta práce a reprezentovať vaše obavy.