Nový tým pro BH Lienz: Stabilita po ztrátě důvěry!

Nový tým pro BH Lienz: Stabilita po ztrátě důvěry!

Lienz, Österreich - V Lienzu v okresní správě (BH) bylo tento týden zvoleno pět nových zástupců zaměstnanců. Hannes Konrad, Anita Ploner, Michael Riepler, Isabel Rainer and Manfred Lanzinger take responsibility from now on, after the previous staff representation has resigned due to a loss of trust, such as [dolomitenstadt.at] (https://www.dolomitenstadt.at/2025/22/bh-lienz-eine-neue-- reported. The turnout byl pozoruhodně vysoký s přibližně 84 procenty a naznačuje znovu získanou důvěru mezi zaměstnanci Kromě nových zástupců bylo také zvoleno pět náhradních členů, aby zastupovali zájmy všech zaměstnanců. V nadcházejících týdnech si nový zástupce zaměstnanců kanceláře vybere vašeho předsedy nebo předsedkyně a zástupce. Guvernér Anton Mattle poukázal na to, že výsledek voleb byl silným signálem stability a soudržnosti v pracovní síle.

Podpora a výzvy

Vysokou účast byl také zdůrazněn ředitelem státní kanceláře Herbert Forster jako znamení znovu získané důvěry. Šéf okresu Bettina Heinrich vidí nového zástupce zaměstnanců základní základ pro udržitelnou administrativní strukturu. Důležitost aktivní účasti je zdůrazněna, která je legálně ukotvena ve státní správě.

jako winheller.com, zahrnuje zastoupení za reprezentaci zaměstnanců a společnosti ve správě a společnostech ve správci. Reguluje práva a povinnosti zástupce zaměstnanců, které zastupují zájmy zaměstnanců v oblasti obchodního práva, jakož i v personálních otázkách a pracovních podmínkách.

Pohled do budoucnosti

Sabine Penz, zástupce ústředního managementu zaměstnanců, zdůraznil důležitost podpory mezi kolegy během této náročné doby. BH Lienz má řadu úkolů, včetně zpracování občanů: interních obav a správy bezpečnosti, environmentálních a sociálních otázek. Nově zvolený personál zástupce se svým prací rozhodně přispěje ke zlepšení pracovních podmínek a propagaci pozitivního pracovního prostředí.

Volby v okresní správě Lienzu jsou krokem k posílení účasti a podpoře aktivní a stabilní správy ve smyslu zaměstnanců. Výsledky ilustrují vůli pracovní síly konstruktivně přispívat k návrhu vašeho světa práce a zastoupení vašich obav.