Nowy przewodniczący Walter Semlitsch: inicjatywa Commuter wyznacza świeży kurs!

Nowy przewodniczący Walter Semlitsch: inicjatywa Commuter wyznacza świeży kurs!

Karl-Morre-Straße 32, 8020 Graz, Österreich - Walter Semlitsch (46) jest nowym przewodniczącym inicjatywy Styryjskiej Commuter. Zastępuje Petera Amreicha, który zrezygnował ze swojego biura w kwietniu 2023 r. Wraz z Semlitsch, doświadczonym przedstawicielem przejmowania inicjatywy, która jest znana nie tylko jako wieloletnia Izba Pracy, ale także jako przewodniczący Rady Pracy Pracowniczej w Linach Graz. Ponadto jest aktywnie zaangażowany w Vida Transport Union i już w przeszłości promował trzypasmową ekspansję A9 na południe od Graz. Nowy przewodniczący codziennie dojeżdża od Wagny do Graza i dlatego zna wyzwania osób dojeżdżających do pracy z własnego doświadczenia. Jego dane kontaktowe to:
Walter Semlitsch, Obmann-Sstyryjska inicjatywa podmiotu
Karl-Morre-Straße 32, A-8020 Graz
Tel. www.pendlerinitiative.at .

Styryjska inicjatywa podmiejska została założona w 1994 roku i jest obecnie aktywna w całej Austrii. Koncentruje się na prawie 350 000 osób dojeżdżających do pracy, którzy codziennie podróżują do pracy. Odpowiada to około 61,4% pracowników zależnych w stylu. Z ponad 30 000 osób dojeżdżających do pracy, Graz jest centralnym punktem, w którym każde trzecie miejsce pracy. Franz Gosch, poprzednik Semlitsch, podkreślił znaczenie dojazdu, w szczególności negatywnego wpływu na koszty, czas i zdrowie osób dotkniętych. Inicjatywa podmiejska była mocno zaangażowana we wprowadzenie pozytywnych osiągnięć, takich jak zwiększenie stawki podmiejskiej o 50% i realizację kozy klimatycznej. fcg donosi również, że rośliny Peter Amreich kontynuują.

Wyzwania zdrowotne dla osób dojeżdżających do pracy

W Styrii około 337 000 osób obecnie dojeżdża do pracy. Badanie potwierdza zagrożenia dla zdrowia w dojazdach, szczególnie w przypadku osób dojeżdżających do pracy, które podróżują ponad 50 kilometrów do pracy - mają 20 % większe ryzyko skarg zdrowotnych. Problemy psychiczne są powszechne u osób dojeżdżających do pracy, co znajduje odzwierciedlenie w 9400 przypadkach chorób psychicznych i 320 000 dni zwolnienia chorobowego. ORF STYRIA Zgłaszają potrzebę inwestowania w promocję zdrowia firmy.

Inicjatywa podmiejska wymaga konkretnych środków w celu poprawy warunków pracy, w tym bardziej elastycznych godzin pracy i lepszych przepisów dotyczących przerwania. Nowy przewodniczący Semlitsch wprowadza również twoje własne pomysły, takie jak trzyprzewodowa ekspansja A9, aby zoptymalizować przepływ ruchu. Karpol został już utworzony w celu promowania przejścia, a tym samym zmniejszenia kosztów i zanieczyszczenia środowiska. Ponadto inicjatywa myśli o nowych fundusze do pracy w celu uwolnienia pracowników do celów podatkowych, w szczególności małych zarabiających poprzez „płaską stawkę mobilności”.