Noul studiu dezvăluie: Acesta este modul în care UE se ocupă de sustenabilitatea corporativă!

Noul studiu dezvăluie: Acesta este modul în care UE se ocupă de sustenabilitatea corporativă!

Europa - Respectarea noilor orientări europene privind raportarea sustenabilității corporative (CSRD) devine din ce în ce mai importantă. Potrivit unui raport actual al Datamaran, care a investigat peste 300 de companii din Europa, se poate observa că implementarea acestor orientări nu este doar o obligație legală, ci și o oportunitate pentru companii de a -și optimiza strategia de sustenabilitate. Raportul analizează modul în care companiile implementează CSRD și subiectele pe care le tratează.

În studiu „Rapoartele CSRD descoperite: perspective dintr -o analiză detaliată a 11.000+ IRO -uri de la peste 300 de companii” sunt prezentate în tendințele esențiale și interpretarea cerințelor de divulgare, care sunt importante pentru forțele de management corporativ. Analiza a arătat că efectele negative depășesc oportunitățile - în raport cu 3 până la 1. 99 % dintre companii au raportat despre schimbările climatice, 98 % despre propria forță de muncă și 92 % despre conduita de afaceri. În schimb, subiecte precum comunitățile afectate, apa și biodiversitatea pot fi găsite doar în mai puțin de jumătate din rapoarte.

cerințe noi de la CSRD

CSRD a fost introdus la importanța crescândă a responsabilității sociale corporative (CSR) ca răspuns la importanța crescândă a companiilor. Comisia UE a publicat propunerea sa în aprilie 2021, iar după un acord între cazuri, orientarea a intrat în vigoare la 5 ianuarie 2023. Aceasta introduce schimbări cuprinzătoare și extinde semnificativ domeniul de aplicare, astfel încât numărul de companii care fac obiectul raportului crește de la 11.600 la 49.000 estimate. Se aplică în special pentru marile corporații și companii (IMM -uri) cu dimensiuni medii (IMM), orientate către piața de capital. Cu toate acestea, companiile mici sunt excluse din obligația de a raporta.

În conformitate cu noile cerințe, companiile trebuie să raporteze în mod cuprinzător practicile lor de sustenabilitate cu peste 500 de angajați de la 1 ianuarie 2024 și toate celelalte companii mari de la 1 ianuarie 2025. Cerințele de raportare asigură introducerea dublei esențe care abordează atât efectele companiilor asupra oamenilor, cât și a consecințelor financiare ale acestora.

standarde uniforme și obligații de testare

Noua orientare nu numai că oferă obligații extinse de raportare, dar introduce și standarde obligatorii ale UE și o examinare externă a raportarii de sustenabilitate. Această examinare va fi inițial efectuată cu o securitate limitată și va fi ulterior extinsă la o securitate suficientă. Informațiile de sustenabilitate devin parte a raportului de management și sunt supuse acelorași cerințe ca raportarea financiară. O redenumire a „declarației non -financiare” în „raportarea sustenabilității” este destinată să justifice această afirmație.

Bafin va interveni activ în monitorizare și va ține cont de raportarea durabilității în controalele bilanțului. Verifică raportarea companiilor orientate către piața de capital pentru a se asigura că noile standarde sunt observate.

Rezultatele studiului Datamaran pe baza rapoartelor de sustenabilitate de la 304 de companii din 21 de țări clarifică faptul că multe companii trebuie să facă față provocărilor în implementarea orientărilor CSRD. Lungimea medie a declarațiilor CSRD este de 103 pagini, ceea ce reprezintă o creștere în comparație cu cerințele anterioare.

În general, se poate observa că CSRD nu este doar un instrument de reglementare, dar poate acționa și ca un instrument strategic pentru îmbunătățirea transparenței și responsabilității în domeniul sustenabilității companiei. Timpul va arăta cât de eficiente pot fi implementate aceste măsuri în practică.

Pentru mai multe informații despre primele rezultate ale ratingului CSRD, vă rugăm să vizitați Öconews, [CSR în Germania]] . (https://www.bafin.de/de/slicht/sf/csrd/csrd_node.html) pentru informații de reglementare.