Jauns pētījums atklāj: šādi ES nodarbojas ar korporatīvo ilgtspējību!

Jauns pētījums atklāj: šādi ES nodarbojas ar korporatīvo ilgtspējību!

Europa - Atbilstība jaunajām Eiropas vadlīnijām par korporatīvo ilgtspējības ziņošanu (CSRD) kļūst arvien svarīgāka. Saskaņā ar pašreizējo Datamaran ziņojumu, kurā ir izpētīts vairāk nekā 300 uzņēmumu Eiropā, var redzēt, ka šo vadlīniju ieviešana ir ne tikai juridiska saistība, bet arī uzņēmumiem iespēju optimizēt savu ilgtspējības stratēģiju. Ziņojumā analizēts, kā uzņēmumi ievieš CSRD un kādas tēmas viņi ārstē.

Pētījumā "CSRD ziņojumi atklāti: ieskats no detalizētas 11 000 IRO analīzes no 300 un vairāk uzņēmumiem" tendences ir parādītas būtiskajās daļās un informācijas atklāšanas prasību interpretācija, kas ir svarīgi korporatīvo vadības spēkiem. Analīze parādīja, ka negatīvā ietekme pārsniedz iespējas - attiecībā uz 3 līdz 1. 99 % uzņēmumu, kas ziņots par klimata izmaiņām, 98 % par viņu pašu darbaspēku un 92 % par uzņēmējdarbību. Turpretī tādas tēmas kā skartās kopienas, ūdens un bioloģiskā daudzveidība var atrast tikai mazāk nekā pusi no ziņojumiem.

jaunas prasības no CSRD

CSRD tika iepazīstināts ar pieaugošo korporatīvās sociālās atbildības (CSR) nozīmi, reaģējot uz pieaugošo korporatīvo nozīmi. ES komisija savu priekšlikumu publicēja 2021. gada aprīlī, un pēc vienošanās starp gadījumiem, pamatnostādne stājās spēkā 2023. gada 5. janvārī. Tas ievieš visaptverošas izmaiņas un ievērojami paplašina darbības jomu, tāpēc uzņēmumu skaits, uz kuriem tiek ziņots, palielinās no 11 600 līdz aptuveni 49 000. Tas jo īpaši attiecas uz lielām korporācijām un kapitāla tirgū orientētiem maziem un vidējiem lieliem uzņēmumiem (MVU). Tomēr mazie uzņēmumi tiek izslēgti no pienākuma ziņot.

Saskaņā ar jaunajām prasībām uzņēmumiem no 2024. gada 1. janvāra ir jāziņo visaptveroši par savu ilgtspējības praksi ar vairāk nekā 500 darbiniekiem un visiem pārējiem lielajiem uzņēmumiem no 2025. gada 1. janvāra. Ziņošanas prasības paredz ieviest dubultā būtību, kas pievēršas gan uzņēmumu ietekmei uz cilvēkiem, gan vidi un to finansiālajām sekām.

Vienoti standarti un testa saistības

Jaunā vadlīnija ne tikai piedāvā paplašinātas ziņošanas saistības, bet arī ievieš saistošus ES standartus un ārēju ilgtspējības pārskatu pārbaudi. Sākotnēji šī pārbaude tiks veikta ar ierobežotu drošību un vēlāk tiks attiecināta uz pietiekamu drošību. Informācija par ilgtspējību kļūst par vadības ziņojuma daļu, un uz to attiecas tādas pašas prasības kā finanšu pārskati. "Non -finanšu deklarācijas" pārdēvēšana par "ilgtspējības ziņošanu" ir paredzēta, lai pamatotu šo prasību.

Bafins arī aktīvi iejaucas uzraudzībā un ņems vērā ilgtspējības ziņojumus jūsu bilances kontrolē. Tas pārbauda pārskatu par kapitālu tirgū orientētiem uzņēmumiem, lai nodrošinātu jauno standartu ievērošanu.

Datamaran pētījuma rezultāti, kas balstīti uz ilgtspējības ziņojumiem no 304 uzņēmumiem no 21 valstīm, precizē, ka daudziem uzņēmumiem joprojām ir jārisina izaicinājumi, īstenojot CSRD vadlīnijas. CSRD deklarāciju vidējais garums ir 103 lappuses, kas nozīmē pieaugumu salīdzinājumā ar iepriekšējām prasībām.

Kopumā var redzēt, ka CSRD ir ne tikai normatīvais instruments, bet arī var darboties kā stratēģisks līdzeklis pārredzamības un atbildības uzlabošanai uzņēmuma ilgtspējības jomā. Laiks parādīs, cik efektīvus šos pasākumus var īstenot praksē.

Lai iegūtu papildinformāciju par CSRD reitinga pirmajiem rezultātiem, lūdzu, apmeklējiet [ÖCONEWS] (https://www2.oekonews.at/neee-studie-studie-trends-sten-er- er--ksrd-von-ueber-in-ganz-uropa+2400+1227041), the [CSR-UROPA+2400+1227041), the [CSR in Gerācijā]]. (https://www.csrin-in-deutschland.de/de/csr-allgemeiten/csr-in-der-eu/corporate-sust-sust-sust-directive/corporate-sustatability-directive-art.html) politiskai fonam bafin, lai iegūtu regulatīvu informāciju.