O ministro Hattmannsdorfer exige um repensar: tempo completo em vez de tempo parcial!

O ministro Hattmannsdorfer exige um repensar: tempo completo em vez de tempo parcial!

Österreich - Em um vídeo atual do Instagram, o ministro econômico austríaco Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP) expressou suas preocupações sobre a crescente tendência em relação ao trabalho de meio período. Ele enfatiza que a prosperidade na Áustria não pode ser mantida sem diligência e desempenho. Hattmannsdorfer vê a parte de tempo funcionando como problemática, já que, em sua opinião, isso tem um impacto negativo na sociedade, por exemplo, nos cuidados de saúde e no cuidado das casas dos idosos. Em seu vídeo, ele pede uma mudança de mentalidade e um "pacote de desempenho claro" do governo federal para aumentar a disposição de trabalhar com o tempo completo, onde é possível. Este relatórios 5min.at .

As reações às declarações de Hattmannsdorfer são mistas. Os usuários no Instagram, especialmente os pais que trabalham em tempo parcial por necessidade financeira, criticaram sua atitude. Hattmannsdorfer, no entanto, deixou claro que ele reconhece a significância do trabalho em tempo parcial em determinadas situações, mas para que ele combine um chamado para aumentar as posições completas. Em particular, a cooperação é necessária para alcançar mais desempenho na sociedade.

Medidas e incentivos

Para enfatizar sua reivindicação, Hattmannsdorfer, entre outras coisas, anuncia a introdução de um prêmio de desempenho livre de impostos de 1.000 euros como um incentivo ao trabalho duro. Ele também planeja um "performance Flatex" para benefícios fiscais daqueles que querem trabalhar além da idade da pensão. Essas medidas são feitas com alterações já realizadas, como a abolição da licença educacional e a exclusão dos ganhos menores durante o desemprego. O ministro defende que você deve estar desempregado ou capaz de trabalhar, não ambos ao mesmo tempo.

De acordo com o relatório social em 2024, 12,8 milhões de pessoas com idades entre 15 e 74 anos têm tempo parcial na Alemanha, que constitui 30 % de todas as pessoas empregadas. As mulheres em particular são afetadas: quase todas as mulheres que trabalham (48,9 %) funcionam em tempo parcial, enquanto a proporção de homens é de apenas 13,3 %. Para muitos, especialmente para as mulheres, o tempo parcial permite uma melhor compatibilidade da família e do trabalho, mas também carrega o risco de renunciar aos ganhos, provisão de aposentadoria e oportunidades de carreira. Esses detalhes são suportados pelo

Prosperidade através da redução do tempo de trabalho?

Um estudo do CDE, Universidade de Berna, questiona se menos trabalho também pode levar a mais bem -estar. Stephanie Moser, cientista do CDE, relata que as pessoas que reduzem voluntariamente suas horas de trabalho não são menos satisfeitas, apesar da perda de renda. A discussão sobre a redução do horário de trabalho semanal está ganhando unidade e os especialistas examinam a viabilidade dessas reivindicações. As idéias dos cientistas do CDE indicam que um horário de trabalho mais curto poderia não apenas oferecer vantagens sociais, mas também ecológicas, reduzindo as emissões de gases de efeito estufa. Essas considerações contrastam com a perspectiva de Hattmannsdorfer e ilustram um discurso complexo sobre o futuro do trabalho. Mais informações sobre esses tópicos estão disponíveis em cde Em resumo, pode -se observar que o tópico do trabalho em tempo e a vontade de se apresentar no atual debate social e econômico está se tornando mais importante. A discrepância entre as perspectivas dos atores políticos e o conhecimento científico pode levar a novas mudanças no mundo do trabalho em um futuro próximo