Minister Hattmannsdorfer krever en omtenkning: heltid i stedet for deltid!

Minister Hattmannsdorfer krever en omtenkning: heltid i stedet for deltid!

Österreich - I en nåværende Instagram-video uttrykte den østerrikske økonomiske ministeren Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP) sin bekymring for den økende trenden mot deltidsarbeid. Han understreker at velstand i Østerrike ikke kan opprettholdes uten flid og ytelse. Hattmannsdorfer ser på en del av tiden som problematisk, siden det etter hans mening har en negativ innvirkning på samfunnet, for eksempel på helsehjelp og omsorg i gamle menneskers hjem. I videoen hans ber han om en endring av mentalitet og en "klar ytelsespakke" fra den føderale regjeringen for å øke viljen til å jobbe på heltid der det er mulig. Dette rapporterer 5min.at .

Reaksjonene på Hattmannsdorferens uttalelser er blandet. Brukere på Instagram, spesielt foreldre som jobber deltid ut av økonomisk nødvendighet, kritiserte hans holdning. Hattmannsdorfer gjorde det imidlertid klart at han anerkjenner meningsfullheten i deltidsarbeid i visse situasjoner, men slik at det kombinerer en samtale for å øke heltidsposisjoner. Spesielt er samarbeidet nødvendig for å oppnå mer ytelse i samfunnet.

tiltak og insentiver

For å understreke sin påstand kunngjør Hattmannsdorfer blant annet innføringen av en skattefri ytelsespremie på 1000 euro som et insentiv for hardt arbeid. Han planlegger også en "Performance Flatex" for skattelette fra de som ønsker å jobbe utover pensjonsalder. Disse tiltakene gjøres for endringer som allerede er utført, for eksempel avskaffelse av utdanningspermisjon og sletting av mindre inntekter under arbeidsledighet. Ministeren tar til orde for at du enten skal være arbeidsledig eller i stand til å jobbe, ikke begge samtidig.

I følge den sosiale rapporten i 2024 er 12,8 millioner mennesker i alderen 15 til 74 år lang tid i Tyskland, noe som utgjør 30 prosent av alle ansatte. Spesielt kvinner er berørt: Nesten hver andre arbeidende kvinne (48,9 %) fungerer deltid, mens andelen menn bare er 13,3 %. For mange, spesielt for kvinner, muliggjør deltid bedre kompatibilitet av familie og arbeid, men bærer også risikoen for å frafalle inntjening, pensjonstiltak og karrieremuligheter. Disse detaljene støttes av bpb.de

velstand gjennom arbeidstidsreduksjon?

En studie av CDE, University of Bern, stiller spørsmål ved om mindre arbeid også kan føre til mer velvære. Stephanie Moser, forsker ved CDE, rapporterer at personer som frivillig reduserer arbeidstiden er ikke mindre fornøyde til tross for tap av inntekt. Diskusjonen om å redusere den ukentlige arbeidstiden er å få drivkraft og eksperter undersøker muligheten for disse påstandene. Innsikt fra CDE -forskere indikerer at kortere arbeidstid ikke bare kunne tilby sosiale, men også økologiske fordeler ved å redusere klimagassutslipp. Disse betraktningene er i motsetning til Hattmannsdorfers perspektiv og illustrerer en kompleks diskurs om fremtidens arbeid. Mer informasjon om disse emnene er tilgjengelig på cde Oppsummert kan det sees at temaet for arbeid og vilje til å utføre i den nåværende sosiale og økonomiske debatten blir viktigere. Avviket mellom perspektivene til politiske aktører og vitenskapelig kunnskap kan føre til ytterligere endringer i arbeidsverdenen i nær fremtid