Mais mulheres nos conselhos de supervisão: segredo para o sucesso para as empresas!
Mais mulheres nos conselhos de supervisão: segredo para o sucesso para as empresas!
Vienna, Österreich - Um estudo atual do Banco Nacional Austríaco (OENB) mostra que as empresas com uma proporção maior de mulheres são significativamente mais bem -sucedidas nos conselhos de supervisão. De acordo com os resultados deste estudo, realizado durante um período de 20 anos nas maiores empresas listadas nos Estados Unidos (S&P 500), um aumento de dez pontos percentuais de mulheres no conselho de supervisão já leva a um aumento na restrição de ações em cerca de um ponto percentual. Essa influência positiva no sucesso da empresa também é evidente em um melhor perfil de risco e uma taxa de crescimento sustentável. [Vienna.at] (https://www.vienna.at/unternehmit-mit- mehr-frauen-im-laut-laut-studie-lewreger/9417851) ainda mais relata que a cota das mulheres também abaixa o nível das dívidas das empresas e aumenta sua estabilidade.
Além disso, o aumento da proporção de mulheres na alta gerência não apenas permite uma melhoria na governança corporativa, mas também uma dinâmica de equipe mais forte. O estudo enfatiza que as mulheres trazem habilidades únicas, conhecimento especializado e várias perspectivas para a gestão corporativa. Isso não apenas aumenta a lucratividade, mas também tem efeitos econômicos positivos - como um maior PIB per capita real e uma taxa de desemprego reduzida. [meinzirk.at] (https://www.meinbezirk.at/c-wirtschaft/ through-frauen-im-lichtrat-steigt-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der-der- der-Busier-der-der- der-Success_A734249) indicates that the researchers recommend actively Integrar as mulheres em cargos de gerenciamento para garantir o sucesso da empresa de longo prazo.
Desenvolvimentos atuais na proporção de mulheres
O progresso da igualdade de gênero também é notável na Alemanha. Na virada do ano 2024/2025, a proporção de mulheres no Conselho de Administração da Dax Companies subiu para 19,6 %. Isso significa que, de 160 empresas da DAX, 136 mulheres agora estão representadas em postos do conselho. Comparado ao ano anterior, essa proporção cresceu 1,8 pontos percentuais. Apesar desses progressos, no entanto, 37 % do DAX40, MDAX e SDAX ainda não têm membros do conselho.Um quadro fortemente regulamentado suporta essa tendência. Desde 2021, a "Second Management Position Act" (Füpog II) foi obrigada a ouvir mais de 2.000 funcionários com pelo menos uma mulher no conselho. As empresas que não atendem a esse requisito devem justificar isso e, na pior das hipóteses, precisam esperar multas. HAUFE.DE Também observa que no final de 2026, com menos de 40 % do SuperSys.
Resumo das estatísticas atuais
Os números falam uma linguagem clara:
- Proporção das mulheres nos conselhos de supervisão: 37,2 %
- Proporção das mulheres a bordo de membros: 20,3 %
- Compartilhar dos membros do conselho dax40 que são do sexo feminino: 26 %
- Apenas 29 de cerca de 100 cargos de diretoria recém -ocupados foram concedidos às mulheres em 2024
A necessidade de integrar melhor as mulheres em cargos de gerenciamento é clara. A correlação positiva entre uma proporção maior de mulheres nas estruturas de liderança e o sucesso da empresa pode ser visto como um fator decisivo para o crescimento e estabilidade econômicos futuros.
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| Ort | Vienna, Österreich |
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