Salário aumenta para 8.000 trabalhadores de papel: sucesso dos sindicatos!

Salário aumenta para 8.000 trabalhadores de papel: sucesso dos sindicatos!

Österreich - Na indústria de papel na Áustria, há notícias positivas para os funcionários. Like 5min.at , around 8,000 workers and employees benefit from an increase in wages and salaries, which comes into effect in retrospect from May 1, 2025. The collective agreement, which was achieved Em 19 de maio de 2025, na quarta rodada de negociações, é um sucesso significativo para o GPA e o Pro-Ge. Os sindicatos tinham medo de uma rodada de salários zero, mas um aumento fixo foi alcançado pela pressão das empresas.

Os novos contratos coletivos proporcionam um aumento nos salários e salários mínimos e receita de aprendizagem em 2,65 %. Dependendo do resultado operacional de 2024, os salários e salários reais também são aumentados em até 2,65 %. Também há melhorias nos subsídios e subsídios de viagem que foram alcançados como parte das negociações.

Desafios no acordo coletivo

As negociações para o acordo coletivo foram desafiadoras porque o setor não conseguiu registrar nenhum crescimento significativo nos últimos anos. Industriemagazin.at Relatórios de grau na indústria. Em vista da situação econômica e dos desafios, incluindo altos custos de mão -de -obra, foi alcançado um compromisso que leva em consideração a recessão e a inflação.

Walter Kogler, presidente do setor econômico da indústria de papel na União do GPA, enfatiza a firmeza dos funcionários. Werner Leitner, presidente do departamento federal do sindicato pró-Ge, descreve essa conclusão como um compromisso de parceria social que reflete os interesses dos funcionários.

Insight sobre o desenvolvimento salarial

O índice de tarifas também é importante para a classificação de salários nesse contexto. De acordo com Statistik.at , o índice de tarifas 16 (TLI 16) serve para medir o empreendimento mínimo no WAGE na austrália. Esse índice é baseado em posições de salário e salário selecionado e é atualizado regularmente para documentar as alterações nos salários mínimos especificados no contrato coletivo. O TLI 16 é, portanto, um importante critério de avaliação para negociações salariais e salariais e reflete a situação econômica geral.